חוזה לא חוקי

[mm0073]

חוזה לא חוקי

חוזה לא חוקי
היה לי חוזה בחברת שמירה שבו היה כתוב שאם אני מתפטר או שמפטרים אותי אז מותר להם לקחת כסף(2000 ש"ח)עבור הקורס שעברתי וכשפיטרו אותי לפני כחודשיים לקחו לי כ800 ש"ח עבור הקורס האם זה חוקי? ושאלה אחרת כשפיטרו אותי קיבלתי את המכתב באותו יום ללא הודעה מוקדמת כלומר ב 17.3 ועד אז עבדתי, במכתב כתוב באחד הסעיפים "ראה הודעה זאת כהודעה מוקדמת" אך למיטב ידיעתי אני אמור לקבל הודעה (מכתב פיטורים) כשבועיים לפני סיום העבודה לא?

 

[שיר ורד]

הנתונים שסיפקת לא מאפשרים לענות

חוזה לא חוקי
היה לי חוזה בחברת שמירה שבו היה כתוב שאם אני מתפטר או שמפטרים אותי אז מותר להם לקחת כסף(2000 ש"ח)עבור הקורס שעברתי וכשפיטרו אותי לפני כחודשיים לקחו לי כ800 ש"ח עבור הקורס האם זה חוקי? ושאלה אחרת כשפיטרו אותי קיבלתי את המכתב באותו יום ללא הודעה מוקדמת כלומר ב 17.3 ועד אז עבדתי, במכתב כתוב באחד הסעיפים "ראה הודעה זאת כהודעה מוקדמת" אך למיטב ידיעתי אני אמור לקבל הודעה (מכתב פיטורים) כשבועיים לפני סיום העבודה לא?

הנתונים שסיפקת לא מאפשרים לענות
ציין את הנתונים הבאים: תאריך התחלת העבודה תאריך סיום העבודה. האם שילמו לך בגין יתרת ימי חופשה ותקופת הודעה מוקדמת. מה היה היקף ההדרכה ? האם מדובר בקורסים מסודרים/ימי אימון או בהדרכה תוך כדי עבודה? האם היית כפוף למנהלים מתוך חברת השמירה או למנהלים במקום קבוע בו עבדת בפועל.

 

[mm0073]

חוזה לא חוקי

הנתונים שסיפקת לא מאפשרים לענות
ציין את הנתונים הבאים: תאריך התחלת העבודה תאריך סיום העבודה. האם שילמו לך בגין יתרת ימי חופשה ותקופת הודעה מוקדמת. מה היה היקף ההדרכה ? האם מדובר בקורסים מסודרים/ימי אימון או בהדרכה תוך כדי עבודה? האם היית כפוף למנהלים מתוך חברת השמירה או למנהלים במקום קבוע בו עבדת בפועל.

חוזה לא חוקי
התחלתי לעבוד באמצע אוקטובר ופוטרתי ב17 במרץ סה"כ כחמישה וחצי חודשים בתלוש האחון קיבלתי על "פדיון חופש" כ429 ש"ח ןבקשר להודעה מוקדמת כמו שאמרתי קיבלתי את המכתב בתחילת אפריל אך במכתב היה כתוב שאני מפוטר החל מה17 במרץ מה שאומר שיום אח"כ כבר לא באתי לעבודה אך את המכתב כאמור חיכיתי כשבועיים עד לקבלת המכתב בקשר לקורס הוא היה כ 3 ימים,ולפני שהתחלתי לעבוד כלומר בתילת אוקטובר שכמובן לא קילתי כסף בעבור השלושה ימים האלה ובקשר לשאלה האחרונה אז הייתי כפוף למנהלים מתוך חברת השמירה (עבדתי במוסדות חינוך) אם העניין מסובך אשמח לקבל טל' להתייעצות, אני גר בירושלים

 

[שיר ורד]

המשך

חוזה לא חוקי
התחלתי לעבוד באמצע אוקטובר ופוטרתי ב17 במרץ סה"כ כחמישה וחצי חודשים בתלוש האחון קיבלתי על "פדיון חופש" כ429 ש"ח ןבקשר להודעה מוקדמת כמו שאמרתי קיבלתי את המכתב בתחילת אפריל אך במכתב היה כתוב שאני מפוטר החל מה17 במרץ מה שאומר שיום אח"כ כבר לא באתי לעבודה אך את המכתב כאמור חיכיתי כשבועיים עד לקבלת המכתב בקשר לקורס הוא היה כ 3 ימים,ולפני שהתחלתי לעבוד כלומר בתילת אוקטובר שכמובן לא קילתי כסף בעבור השלושה ימים האלה ובקשר לשאלה האחרונה אז הייתי כפוף למנהלים מתוך חברת השמירה (עבדתי במוסדות חינוך) אם העניין מסובך אשמח לקבל טל' להתייעצות, אני גר בירושלים

המשך
לפי מה שאני מבין קבלת הודעה מוקדמת בעל פה, כשבועיים לפני פיטורך בפועל. החוק מחייב מתן הודעה מוקדמת בכתב, (במקרה שלך של 5.5 ימים), אך בפסיקה נקבע כי הודעה מוקדמת אשר ניתנה בעל פה מספיקה. מצד שני, אם בהודעה המוקדמת בעל פה לא נאמר לך תאריך סיום העבודה, תוכל לטעון שכלל לא קבלת הודעה מוקדמת כחוק, ולמעשה ההודעה בעל פה היתה הודעה על כוונה לפטרך, בלי תאריך מוגדר, כך שלכאורה לא קיבלת הודעה מקדמת כלל. אני בספק אם טענה כזו תתקבל בבית הדין. בגין תקופת הקורס אתה זכאי לקבל שכר. בעיקרון , מותר לנכות משכרך בגין הקורס, והניכוי שבוצע משכרך נמוך מהחלק היחסי של יתרת תקופת ההתחיבות ולכן הוא כנראה סביר. אלא אם כן תצליח להוכיח שעלות ההכשרה למעסיק נמוכה בהרבה (למשל הקורס נעשה בחברה חיצונית ולפי מחירון החבר ה הנ"ל עלות הקורס נמוכה מ 1500 ש"ח). יש לבדוק היטב את נוסח החוזה, ולראות האם מותר להם לנכות בגין הכשרה, במקרה שאתה מפוטר ולא מתפטר.