חוזה זמני

[אירית LILIAN]

חוזה זמני

חוזה זמני
אני עובדת בחברה מאוד גדולה וטובה. התחלתי באמצע אוקטובר 2005 החלפתי מישהי בחופשת לידה וחתמתי על חוזה זמני של חצי שנה. נאמר לי שלאחר שהעובדת שהחלפתי תחזור מחופשת הלידה כמעט בטוח שתיפתח משרת ערב (מ 10-19) כך שהיא תעבוד בוקר ואני ערב. בסופו של דבר משרת הערב לא אושרה, ומצאתי את עצמי ללא תקן. התחלתי לחפש עבודה בחוץ, ובמקביל ניסו למצוא לי תפקיד אחר בתוך החברה, אך ללא הצלחה מכיוון שיש כרגע הקפאת גיוסים. יומיים לפני שהייתי ככבר צריכה לעזוב, נקבעה לי פגישה עם מנהל משאבי אנוש והוא אמר לי שהוא יכול לתת לי תפקידים זמניים לפחות ל 4-6 חודשים ושימשיכו לחפש לי משרה בתוך החברה, כי הם רוצים שאני אשאר וחבל לי לעזוב את החברה. כמובן ששמחתי כי זו באמת חברה טובה, וכרגע אני במחלקות זמניות. שאלתי היא: החוזה הזמני נחתם באמצע אוקטובר לחצי שנה - שהסתיימה באמצע אפריל. כרגע באופן רישמי אין לי חוזה למרות שנאמר לי שתנאי השכר ישארו אותו דבר (שכר לפי שעה). האם עלי לחדש איתם חוזה? להאריך את החוזה שנגמר? כי הרי כרגע זה גם מעין חוזה זמני כי אולי באמת לא יהיה כלום קבוע למרות המאמצים שיושקעו בחיפוש תפקיד קבוע.(פרט לעובדה שכל עוד החוזה זמני יש בטח תנאים שאני לא אקבל). ואם לא נעשה כלום עם החוזה אז זה ברור שהשכר ישאר אותו הדבר??? תודה מראש על התשובה

 

[שיר ורד]

ההבדל בין חוז זמני לחוזה רגיל

חוזה זמני
אני עובדת בחברה מאוד גדולה וטובה. התחלתי באמצע אוקטובר 2005 החלפתי מישהי בחופשת לידה וחתמתי על חוזה זמני של חצי שנה. נאמר לי שלאחר שהעובדת שהחלפתי תחזור מחופשת הלידה כמעט בטוח שתיפתח משרת ערב (מ 10-19) כך שהיא תעבוד בוקר ואני ערב. בסופו של דבר משרת הערב לא אושרה, ומצאתי את עצמי ללא תקן. התחלתי לחפש עבודה בחוץ, ובמקביל ניסו למצוא לי תפקיד אחר בתוך החברה, אך ללא הצלחה מכיוון שיש כרגע הקפאת גיוסים. יומיים לפני שהייתי ככבר צריכה לעזוב, נקבעה לי פגישה עם מנהל משאבי אנוש והוא אמר לי שהוא יכול לתת לי תפקידים זמניים לפחות ל 4-6 חודשים ושימשיכו לחפש לי משרה בתוך החברה, כי הם רוצים שאני אשאר וחבל לי לעזוב את החברה. כמובן ששמחתי כי זו באמת חברה טובה, וכרגע אני במחלקות זמניות. שאלתי היא: החוזה הזמני נחתם באמצע אוקטובר לחצי שנה - שהסתיימה באמצע אפריל. כרגע באופן רישמי אין לי חוזה למרות שנאמר לי שתנאי השכר ישארו אותו דבר (שכר לפי שעה). האם עלי לחדש איתם חוזה? להאריך את החוזה שנגמר? כי הרי כרגע זה גם מעין חוזה זמני כי אולי באמת לא יהיה כלום קבוע למרות המאמצים שיושקעו בחיפוש תפקיד קבוע.(פרט לעובדה שכל עוד החוזה זמני יש בטח תנאים שאני לא אקבל). ואם לא נעשה כלום עם החוזה אז זה ברור שהשכר ישאר אותו הדבר??? תודה מראש על התשובה

ההבדל בין חוז זמני לחוזה רגיל
הוא בדבר אחד בלבד. בחוזה זמני יש מועד סיום מוגדר ובחוזה רגיל אין. המשמעות של הגדרת מועד הסיום מתבטאת בכך, שאם לא הציעו לעובד הארכה של החוזה עד 3 חודשים לפני מועד סיומו הרשמי, אזי אם לא יוסכם בין הצדיים על הארכת העבודה זה יחשב כאילו פוטר העובד ואם עבד מעל שנה יהיה זכאי לפצויים. ברגע שהמשכת לעבוד ולקבל שכר לאחר תום החוזה הוחוזה לא הוארך לתקופה זמנית נחשבת, אזי הפך החוז הלחוזה קבוע כמו כל חוזה עבודה וכל יתר התנאים שבו תקפים. אבל, במקומות עבודה שונים נהוג לתת תנאים נחותים לעובדים המועסקים במסגרת זמנית. אם זה המצב אצלכם, אזי כדאי שתבקשי לחתום על חוזה רגיל.