חוזה העסקה
ערב טוב לחברי הפורום.. היום הייתי אמור לחתום חוזה בחברת אינטרנט גדולה. בשבוע שעבר שדיברתי עם הבוס העתידי" שלי סיכמנו על תנאים בעל פה כמו כן הוא אמר שיש התחייבות לשנה בחברה ,אבל היא התחייבות בע"פ היום הגעתי מאושר לחתום על חוזה ,אך לפני שחותמים -קוראים. להפתעתי היה שם סעיף התחייבות של העובד לשנה בחברה.... לא היה רשום בחוזה "והיה היות ו.." שאלתי את המעסיק : "כנגד מה ההתחייבות אם אני מפר את החוזה" הוא אמר לי כנגד משכורת שלמה אשר אקבל בחברה. לא הגענו לעמק השווה ולא חתמתי על החוזה. שאלותי הם כאלה: - האם לא הייתי צריך לשאול "מה קורה אם אני מפר את הסעיף" - האם זה מקובל לרשום סעיף זה בחוזה? - האם סעיף זה חוקי ו/או קביל בבית משפט? - לא היה מצויין "במקרה של הפרת סעיף זה ,החברה יכולה...." . האם במקרה של הפרת סעיף זה החברה יכולים לעשות כרוחה? בתודה מראש יריב
ערב טוב לחברי הפורום.. היום הייתי אמור לחתום חוזה בחברת אינטרנט גדולה. בשבוע שעבר שדיברתי עם הבוס העתידי" שלי סיכמנו על תנאים בעל פה כמו כן הוא אמר שיש התחייבות לשנה בחברה ,אבל היא התחייבות בע"פ היום הגעתי מאושר לחתום על חוזה ,אך לפני שחותמים -קוראים. להפתעתי היה שם סעיף התחייבות של העובד לשנה בחברה.... לא היה רשום בחוזה "והיה היות ו.." שאלתי את המעסיק : "כנגד מה ההתחייבות אם אני מפר את החוזה" הוא אמר לי כנגד משכורת שלמה אשר אקבל בחברה. לא הגענו לעמק השווה ולא חתמתי על החוזה. שאלותי הם כאלה: - האם לא הייתי צריך לשאול "מה קורה אם אני מפר את הסעיף" - האם זה מקובל לרשום סעיף זה בחוזה? - האם סעיף זה חוקי ו/או קביל בבית משפט? - לא היה מצויין "במקרה של הפרת סעיף זה ,החברה יכולה...." . האם במקרה של הפרת סעיף זה החברה יכולים לעשות כרוחה? בתודה מראש יריב