חוזה העסקה חדש
שלום! לאחרונה החלפתי מקום עבודה ואני מבקשת עצתכם בנוגע לשני סעיפים בחוזה: 1."העמותה תעסיק את העובד, והעובד מתחייב לעסוק בתפקיד בהיקף של 100% משרה עפ"י התנאים המפורטים בהסכם זה. מוסכם בזה כי העמותה רשאית להגדיל או להקטין את היקף המשרה בה יועסק העובד וזאת בהתחשב בצרכי העמותה". האם אני חותמת מראש על האופציה להרעת תנאים? האם סעיף זה הגיוני/ חוקי? 2."...מוסכם בזה כי אם הכספים המגיעים לעמותה מאת..... עבור העסקתו של העובד לא יגיעו במועדם או יופסקו, אזי העובד לא יהיה זכאי לתבוע מן העמותה כל תשלום שהוא ו/או הלנת שכר, ריבית או הצמדה בגין העסקתו ו/או כל איחור בתשלום" זה נשמע לי ממש לא חוקי! לעבוד ומראש לוותר על כספים עתידיים עם העמותה לא תקבל כספיה?!? אני מוכרחה לציין שכל שאר החוזה הגיוני ופשוט ובהחלט סביר. מה דעתכם?
שלום! לאחרונה החלפתי מקום עבודה ואני מבקשת עצתכם בנוגע לשני סעיפים בחוזה: 1."העמותה תעסיק את העובד, והעובד מתחייב לעסוק בתפקיד בהיקף של 100% משרה עפ"י התנאים המפורטים בהסכם זה. מוסכם בזה כי העמותה רשאית להגדיל או להקטין את היקף המשרה בה יועסק העובד וזאת בהתחשב בצרכי העמותה". האם אני חותמת מראש על האופציה להרעת תנאים? האם סעיף זה הגיוני/ חוקי? 2."...מוסכם בזה כי אם הכספים המגיעים לעמותה מאת..... עבור העסקתו של העובד לא יגיעו במועדם או יופסקו, אזי העובד לא יהיה זכאי לתבוע מן העמותה כל תשלום שהוא ו/או הלנת שכר, ריבית או הצמדה בגין העסקתו ו/או כל איחור בתשלום" זה נשמע לי ממש לא חוקי! לעבוד ומראש לוותר על כספים עתידיים עם העמותה לא תקבל כספיה?!? אני מוכרחה לציין שכל שאר החוזה הגיוני ופשוט ובהחלט סביר. מה דעתכם?