שאלה ליעל
יעל שלום אני גם מחפש שינוי בחיי וקראתי ספרים כמו "דרך האומן" ו"הנזיר שמכר את הפרארי שלו", ומאוד מעניין אותי לדעת איך בדיוק את כותבת את המאמרים שלך, האם קראת ספרים ובחרת מכל אחד את מה שמתאים לך ? ואיך ידעת מה לבחור ? האם כתבת את הכל בעצמך ? אני גם החלטתי שהגיע הזמן לעשות שינוי בחיי ואני כרגע בהתלבטות על פי איזה תכנית לעבוד עם עצמי, על פי הספרים, על פי התכנית שלך או שילוב של הכל ביחד ? או שבעצם זה לא משנה ופשוט צריך לפעול ? מצפה לתשובה...
יעל שלום אני גם מחפש שינוי בחיי וקראתי ספרים כמו "דרך האומן" ו"הנזיר שמכר את הפרארי שלו", ומאוד מעניין אותי לדעת איך בדיוק את כותבת את המאמרים שלך, האם קראת ספרים ובחרת מכל אחד את מה שמתאים לך ? ואיך ידעת מה לבחור ? האם כתבת את הכל בעצמך ? אני גם החלטתי שהגיע הזמן לעשות שינוי בחיי ואני כרגע בהתלבטות על פי איזה תכנית לעבוד עם עצמי, על פי הספרים, על פי התכנית שלך או שילוב של הכל ביחד ? או שבעצם זה לא משנה ופשוט צריך לפעול ? מצפה לתשובה...
באופן אישי אני רואה את אחד מתפקידיו החשובים של מנהל בארגון, להדריך את העובדים שלו ולהעשיר אותם גם מעבר לעבודתם המיידית. אם הוא רוצה שיהיו לו עובדים טובים, זה תפקידו להשקיע בהם. לדעתי השקעה מסוג זה, לא רק מלמדת אותם משהו חשוב על עצמם אלא גם מוסיפה ערך מוסף לחברה שהם עובדים בה. יכול להיות שמי שנמצא בתוך הסיטואציה (עמיתייך למשל), לא רואה את זה כך, אבל תכנון שבועי זו מיומנות שמתפתחת ומשתפרת עם הזמן והם רוכשים כאן כלי מצויין לניהול זמן, גם לתפקידים הבאים שלהם ובכלל לחיים. תודה שהכנסת אותנו למקום העבודה שלך לרגע. אצלי במקום העבודה אני ממש צריכה להיאבק על כך שישקיעו בי כעובדת, אם הייתי רואה בזה את מקום עבודתי הקבוע אין ספק שהייתי בהחלט עושה הרבה יותר בכיוון הזה, גם לטובתי וגם לטובת המקום שבו אני מבלה הרבה שעות ביום.