חדשה כאן

מצב
הנושא נעול.
חדשה כאן

חדשה כאן
ניתקלתי בפורום במקרה אולי תוכלו לעזור לי אני עובדת עם קשישים ומבחינה בריאותית קשה לי מאוד ואני נשחקת רופאת התעסוקה נתנה לי הקלות שהם לא רלוונטיות כמו לא להתכופף או להרים כבד מה לבקש מהקשיש עם ההליכון שירים את הכביסה לחצר או פשוט לא לרחוץ קשיש כי צריך להתכופף . הבוסים שלי לא מתייחסים להקלות ורופאת התעסוקה אטומה מה עושים מרגישה שעומדת למות שם היום נפלתי במדרגות עקבחולשה.אנא עזרה
 
האם את עובדת בחברה

חדשה כאן
ניתקלתי בפורום במקרה אולי תוכלו לעזור לי אני עובדת עם קשישים ומבחינה בריאותית קשה לי מאוד ואני נשחקת רופאת התעסוקה נתנה לי הקלות שהם לא רלוונטיות כמו לא להתכופף או להרים כבד מה לבקש מהקשיש עם ההליכון שירים את הכביסה לחצר או פשוט לא לרחוץ קשיש כי צריך להתכופף . הבוסים שלי לא מתייחסים להקלות ורופאת התעסוקה אטומה מה עושים מרגישה שעומדת למות שם היום נפלתי במדרגות עקבחולשה.אנא עזרה
האם את עובדת בחברה
המספקת כח אדם לטיפול בקשישים? אם כן, הם חייבים להתייחס לאישור רופאת התעסוקה ולתת לך עבודה חלופית, תוך התחשבות במגבלות על פי חוות דעת הרופאה. אם אין להם תפקיד חלופי, תהיי רשאית להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים. אם רופאת התעסוקה קשוחה איתך ואת סבורה שנגרם לך עוול, תמיד תוכלי לפנות לרופא אחר.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה