זכויות בעת התפטרות

Happytom

New member
זכויות בעת התפטרות

היום שלחתי מכתב התפטרות מהחברה שאני עובד בה, הודעתי על סיום עבודה ב-10 לחודש.
אצלנו משלמים משכורות בעשירי לחודש, האם אני צריך לקבל את המשכורת של החודש הנוכחי שעבדתי (על עשרה ימים) או שאני אאלץ לחכות לחודש הבא?
זה החודש ה-4 שאני עובד, לא לקחתי יום חופש מעולם, האם מגיע לי פדיון על הימי חופש שלי?

תודה לעונים
 

GoldenEyes

Well-known member
תגובה

המעסיק יכול , אבל לא חייב , לתת לך משכורת אחרונה עם ה-10 ימי העבודה האלו
בעיקרון , ה-10 ימים האלה שייכים לחודש זה ויכולים להיות משולמים ב-10 בחודש הבא.
בהנחה שעבדת 5 ימים בשבוע , מגיעים לך 3.33 ימי חופשה , שייפדו לך במשכורת האחרונה
 

Happytom

New member
תגובה

עבדתי 6 ימים בשבוע. שכר גלובאלי.
איך אני מחשב כמה מגיע לי על ה-10 ימים? ואיך אני מחשב כמה מגיע לי על יום חופש?

תודה.
 

GoldenEyes

Well-known member
אם עבדת 6 ימים בשבוע

אז מגיע לך 12 ימי חופשה לשנת עבודה
מאחר ועבדת 4 חודשים אז זה שליש שנה , דהיינו 4 ימי חופשה
לשאלת החישוב,
קח את המשכורת ברוטו , חלק אותה ל-25 ימי עבודה ותקבל מחיר ליום
זה המחיר הן ל-10 ימי העבודה , והן לימי החופשה
ע"פ חוק חייב להיות רשום בתלוש השכר כמות ימי החופשה העומדים לרשותך , וכן מחיר לשעת עבודה
 
למעלה