זכאות לפיצויים לאחר פיטורים בעבודה
אני עובדת שנה וחצי, לאחרונה המעסיק בעבודה פונה אליי בהערות בוטות- "מה את דפוקה?" "תסתמי" וכו' מול שאר העובדים והלקוחות בעסק.
בנוסף לגישה המשפילה שבה הוא נוקט, לדוגמה במשמרת האחרונה הוא החליט עבורי שאני נשארת עוד שעות בעבודה (אחרי שהגיעה השעה בה הייתי אמורה לסיים) בגלל שעובדת אחרת הבריזה מהמשמרת שלה, בלי לשאול אותי אם אני יכולה או מוכנה להשאר במקומה, הוא החליט עבורי שאני נשארת ומחליפה אותה וכמובן שהלכתי הביתה באותו רגע.
אני מתגייסת בעוד 40 ימים, וביום חמישי יש לי שיחה עם האחראית עליי (והאחראית על אותו מעסיק) לגבי פיטורים אפשריים....
אני יכולה לדרוש את הפיצויים שלי על הגיוס, למרות שאני מתגייסת רק בעוד 40 ימים והסיבה האמיתית לפיטורים היא בגלל היחס המשפיל ממנו?
באופן כללי האחראית עליי ידעה שאני מתפטרת בעוד חודש סמוך לגיוס ואני מקבלת את הפיצויים כשאני אתפטר. אז אם הסיבה והמועד השתנו זה יכול לפסול ממני את הפיצויים?
לא רק שאני מתפטרת בגלל הרעת תנאים ולא מרצוני....
תודה!
אני עובדת שנה וחצי, לאחרונה המעסיק בעבודה פונה אליי בהערות בוטות- "מה את דפוקה?" "תסתמי" וכו' מול שאר העובדים והלקוחות בעסק.
בנוסף לגישה המשפילה שבה הוא נוקט, לדוגמה במשמרת האחרונה הוא החליט עבורי שאני נשארת עוד שעות בעבודה (אחרי שהגיעה השעה בה הייתי אמורה לסיים) בגלל שעובדת אחרת הבריזה מהמשמרת שלה, בלי לשאול אותי אם אני יכולה או מוכנה להשאר במקומה, הוא החליט עבורי שאני נשארת ומחליפה אותה וכמובן שהלכתי הביתה באותו רגע.
אני מתגייסת בעוד 40 ימים, וביום חמישי יש לי שיחה עם האחראית עליי (והאחראית על אותו מעסיק) לגבי פיטורים אפשריים....
אני יכולה לדרוש את הפיצויים שלי על הגיוס, למרות שאני מתגייסת רק בעוד 40 ימים והסיבה האמיתית לפיטורים היא בגלל היחס המשפיל ממנו?
באופן כללי האחראית עליי ידעה שאני מתפטרת בעוד חודש סמוך לגיוס ואני מקבלת את הפיצויים כשאני אתפטר. אז אם הסיבה והמועד השתנו זה יכול לפסול ממני את הפיצויים?
לא רק שאני מתפטרת בגלל הרעת תנאים ולא מרצוני....
תודה!