זכאות לדמי אבטלה
שלום,
עבדתי שנים רבות (כ 18) אצל מעסיק - קבלן מסויים שנתן שירותים לעירייה.
המכרז של הקבלן הסתיים והערייה החליפה לקבלן אחר.
עקב סיום המכרז קיבלתי מכתב פיטורים מהקבלן.
העירייה הכריזה על קבלן חדש לאותו מכרז לאותה עבודה.
נפגשתי עם הקבלן החדש וסיכמתי איתו על אותם תנאים ואותה עבודה (ממש יום אחרי שסיימתי את עבודתי אצל הקבלן שסיים).
לאחר שלושה ימים של עבודה מסתבר לי שהקבל רוצה שאעשה עבודה קשה יותר ושאינה מתאימה לי בתנאים הללו.
ביקשתי ממנו לעזוב.
האם אני זכאי לדמי אבטלה?
האם הפסדתי משהו בזה שנכנסתי לעבוד ב"מקום חדש" מבחינת זכאות לדמי אבטלה?
הקבלן החדש מבקש שאעשה חפיפה לעובד שבא אחרי, ז"א שמבקש שאעבוד עוד כשבוע, האם זה יגרע מזכאותי לדמי אבטלה?
תודה.
שלום,
עבדתי שנים רבות (כ 18) אצל מעסיק - קבלן מסויים שנתן שירותים לעירייה.
המכרז של הקבלן הסתיים והערייה החליפה לקבלן אחר.
עקב סיום המכרז קיבלתי מכתב פיטורים מהקבלן.
העירייה הכריזה על קבלן חדש לאותו מכרז לאותה עבודה.
נפגשתי עם הקבלן החדש וסיכמתי איתו על אותם תנאים ואותה עבודה (ממש יום אחרי שסיימתי את עבודתי אצל הקבלן שסיים).
לאחר שלושה ימים של עבודה מסתבר לי שהקבל רוצה שאעשה עבודה קשה יותר ושאינה מתאימה לי בתנאים הללו.
ביקשתי ממנו לעזוב.
האם אני זכאי לדמי אבטלה?
האם הפסדתי משהו בזה שנכנסתי לעבוד ב"מקום חדש" מבחינת זכאות לדמי אבטלה?
הקבלן החדש מבקש שאעשה חפיפה לעובד שבא אחרי, ז"א שמבקש שאעבוד עוד כשבוע, האם זה יגרע מזכאותי לדמי אבטלה?
תודה.
