התפטרות

מצב
הנושא נעול.

mosheTheOnly

New member
התפטרות

התפטרות
הודעתי לחברה בה אני עובד על התפטרותי וכמו כן עמדתי בכל כללי ההודעה המוקדמת. נודע לי בדרך עקיפה (משמועות) שהחברה מנסה לברר להיכן אני עובר ו"לכלך" עלי בשאיפה שלא אתקבל למקומות אחרים. כמו כן הבוס "התפאר" בפני שהוא ו/או החברה מכירים את "כולם" ושהוא "מרושת" היטב. שתי שאלות: (1) מעבר להפרת הדין האזרחי על איזה דין פלילי הבוס או מי מעובדי החברה עובר במעשים אלו? (2) כיצד ניתן להוכיח כי אכן החברה פעלה כך? (זאת השאלה הקשה יותר). מובן שניתן לפעול כנגדו במישור האזרחי אולם במישור הפלילי האפקט הרבה יותר קשה ומכאיב.
 

just married1

New member
משה כל הכבוד

התפטרות
הודעתי לחברה בה אני עובד על התפטרותי וכמו כן עמדתי בכל כללי ההודעה המוקדמת. נודע לי בדרך עקיפה (משמועות) שהחברה מנסה לברר להיכן אני עובר ו"לכלך" עלי בשאיפה שלא אתקבל למקומות אחרים. כמו כן הבוס "התפאר" בפני שהוא ו/או החברה מכירים את "כולם" ושהוא "מרושת" היטב. שתי שאלות: (1) מעבר להפרת הדין האזרחי על איזה דין פלילי הבוס או מי מעובדי החברה עובר במעשים אלו? (2) כיצד ניתן להוכיח כי אכן החברה פעלה כך? (זאת השאלה הקשה יותר). מובן שניתן לפעול כנגדו במישור האזרחי אולם במישור הפלילי האפקט הרבה יותר קשה ומכאיב.
משה כל הכבוד
גם אני הודעתי על התפטרות ואני מגלה כי מתנכלים לי, רואים בי כבוגדת ומנסים לקלקל לי בכל דרך אפשרית. אני חושבת שכדאי לפנות לבית דין לענייני עבודה אבל אני מפחדת שזה יהרוס לי במקום בו התקבלתי, בעצם שייראו בי מאיימת על המערכת.ואני לא רוצה לתת למנהלת החדשה שלי תחושה שהיא צריכה להיות מאויימת. כאילו אני עלולה להעמיד אותה יום אחד באותו מצב, נתבעת. אבל נכון להיום , אני חושבת שכלפי מקום העבודה שעזבתי מן הראוי יהיה, למצות איתם את הדין במובן שהם מתהכלים ופוגעים בזכויות של עובד. מאחלת לך בהצלחה.
 

just married1

New member
בשביל מה יש חוקים

משה כל הכבוד
גם אני הודעתי על התפטרות ואני מגלה כי מתנכלים לי, רואים בי כבוגדת ומנסים לקלקל לי בכל דרך אפשרית. אני חושבת שכדאי לפנות לבית דין לענייני עבודה אבל אני מפחדת שזה יהרוס לי במקום בו התקבלתי, בעצם שייראו בי מאיימת על המערכת.ואני לא רוצה לתת למנהלת החדשה שלי תחושה שהיא צריכה להיות מאויימת. כאילו אני עלולה להעמיד אותה יום אחד באותו מצב, נתבעת. אבל נכון להיום , אני חושבת שכלפי מקום העבודה שעזבתי מן הראוי יהיה, למצות איתם את הדין במובן שהם מתהכלים ופוגעים בזכויות של עובד. מאחלת לך בהצלחה.
בשביל מה יש חוקים
מצד אחד הם באים להגן על העובד אך כשהעובד משתמש בהם הם באים לרעתו כי אף מקום עבודה לא שש להיתבע. יש הרבה מקומות עבודה שלא מכירים את החוקים ובעצם כל הזמן עוברים עליהם.ממש מקומם
 

just married1

New member
בשביל מה יש חוקים

משה כל הכבוד
גם אני הודעתי על התפטרות ואני מגלה כי מתנכלים לי, רואים בי כבוגדת ומנסים לקלקל לי בכל דרך אפשרית. אני חושבת שכדאי לפנות לבית דין לענייני עבודה אבל אני מפחדת שזה יהרוס לי במקום בו התקבלתי, בעצם שייראו בי מאיימת על המערכת.ואני לא רוצה לתת למנהלת החדשה שלי תחושה שהיא צריכה להיות מאויימת. כאילו אני עלולה להעמיד אותה יום אחד באותו מצב, נתבעת. אבל נכון להיום , אני חושבת שכלפי מקום העבודה שעזבתי מן הראוי יהיה, למצות איתם את הדין במובן שהם מתהכלים ופוגעים בזכויות של עובד. מאחלת לך בהצלחה.
בשביל מה יש חוקים
מצד אחד הם באים להגן על העובד אך כשהעובד משתמש בהם הם באים לרעתו כי אף מקום עבודה לא שש להיתבע. יש הרבה מקומות עבודה שלא מכירים את החוקים ובעצם כל הזמן עוברים עליהם.ממש מקומם
 
אין כאן עניין פלילי

התפטרות
הודעתי לחברה בה אני עובד על התפטרותי וכמו כן עמדתי בכל כללי ההודעה המוקדמת. נודע לי בדרך עקיפה (משמועות) שהחברה מנסה לברר להיכן אני עובר ו"לכלך" עלי בשאיפה שלא אתקבל למקומות אחרים. כמו כן הבוס "התפאר" בפני שהוא ו/או החברה מכירים את "כולם" ושהוא "מרושת" היטב. שתי שאלות: (1) מעבר להפרת הדין האזרחי על איזה דין פלילי הבוס או מי מעובדי החברה עובר במעשים אלו? (2) כיצד ניתן להוכיח כי אכן החברה פעלה כך? (זאת השאלה הקשה יותר). מובן שניתן לפעול כנגדו במישור האזרחי אולם במישור הפלילי האפקט הרבה יותר קשה ומכאיב.
אין כאן עניין פלילי
בכל מקרה, חובת ההוכחה היא עליך. לכן, גם אם אתה מעוניין לתבוע בהליך אזרחי, עליך לדאוג לראיות מתאימות (לדוג: מסמכים, הקלטות).
 

שיר ורד

New member
יתכן והמעסיק (או מי מטעמו) עובר על

התפטרות
הודעתי לחברה בה אני עובד על התפטרותי וכמו כן עמדתי בכל כללי ההודעה המוקדמת. נודע לי בדרך עקיפה (משמועות) שהחברה מנסה לברר להיכן אני עובר ו"לכלך" עלי בשאיפה שלא אתקבל למקומות אחרים. כמו כן הבוס "התפאר" בפני שהוא ו/או החברה מכירים את "כולם" ושהוא "מרושת" היטב. שתי שאלות: (1) מעבר להפרת הדין האזרחי על איזה דין פלילי הבוס או מי מעובדי החברה עובר במעשים אלו? (2) כיצד ניתן להוכיח כי אכן החברה פעלה כך? (זאת השאלה הקשה יותר). מובן שניתן לפעול כנגדו במישור האזרחי אולם במישור הפלילי האפקט הרבה יותר קשה ומכאיב.
יתכן והמעסיק (או מי מטעמו) עובר על
חוק לשון הרע. יש קושי גדול מאוד להוכיח זאת, ואם המעסיק איננו איש ציבור בכיר או ידוען , גורמי אכיפת החוק כנראה לא יטפלו בעניין.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה