התפטרות

  • פותח הנושא ettt
  • פורסם בתאריך
מצב
הנושא נעול.

ettt

New member
התפטרות

התפטרות
מה דעתכם- נגיד שהתחייבתי למקום עבודה לשנה עם קנס של 1000 ש"ח אם אני עוזבת (כי יש קורס של חודש בשכר- ככה שאני מבינה שההתחייבות הנ"ל חוקית). אחרי 8 חודשים התפטרתי התפטרות שדינה פיטורין (מעבר לעיר שמרוחקת ממקום העבודה עקב עבודתו של בעלי)- האם בגלל שאלו בעצם פיטורין אני לא חייבת לשלם את הקנס?
 

pili23

New member
האם נדרשת לשלם את הקנס?

התפטרות
מה דעתכם- נגיד שהתחייבתי למקום עבודה לשנה עם קנס של 1000 ש"ח אם אני עוזבת (כי יש קורס של חודש בשכר- ככה שאני מבינה שההתחייבות הנ"ל חוקית). אחרי 8 חודשים התפטרתי התפטרות שדינה פיטורין (מעבר לעיר שמרוחקת ממקום העבודה עקב עבודתו של בעלי)- האם בגלל שאלו בעצם פיטורין אני לא חייבת לשלם את הקנס?
האם נדרשת לשלם את הקנס?
מעבר לעיר מרוחקת (מעל 40 ק"מ) ממקום העבודה מקנה בפיצויים במקרה נישואים. לא כאשר הבעל מצא מקום עבודה אחר. יש עוד מקרים שהתפטרות מקנה פיצויים אך אני לא בטוח שהמקרים מתאימים לנתונים שבשאלתך. נראה לי שאם נשארו לך 4 חודשים לתום ההתחייבות והסכום הוא 1000 ש"ח, שלא יהפכו עולמות בכדי לגבות אותו ממך. האם נדרשת לשלם את הקנס? האם הוגשה תביעה?
 

ettt

New member
עדיין לא הגעתי לשלב הזה

האם נדרשת לשלם את הקנס?
מעבר לעיר מרוחקת (מעל 40 ק"מ) ממקום העבודה מקנה בפיצויים במקרה נישואים. לא כאשר הבעל מצא מקום עבודה אחר. יש עוד מקרים שהתפטרות מקנה פיצויים אך אני לא בטוח שהמקרים מתאימים לנתונים שבשאלתך. נראה לי שאם נשארו לך 4 חודשים לתום ההתחייבות והסכום הוא 1000 ש"ח, שלא יהפכו עולמות בכדי לגבות אותו ממך. האם נדרשת לשלם את הקנס? האם הוגשה תביעה?
עדיין לא הגעתי לשלב הזה
אבל ממה שהבנתי דווקא התפטרות לשם העתקת מקום המגורים בגלל עבודה של בעלי כן מקנה פיצויים אחרי חצי שנה- הנה גם הציטוט: "תקנה 12 בתקנות פיצויי פיטורים. (ה) רואים התפטרותו של עובד לפי פסקה (3) לסעיף 8 לחוק כפיטורים אם העתיק מקום מגוריו עקב העברה בתפקיד של בן-זוגו המשרת במשטרת ישראל או בשירות בתי הסוהר, והמרחק בין מקום מגוריו החדש לבין מקום מגוריו הקודם הוא לפחות 40 ק"מ ומקום מגוריו החדש רחוק יותר ממקום עבודתו מאשר מקום מגוריו הקודם; המרחקים לענין תקנת משנה זו יחושבו כאמור בתקנת משנה (א). (ח) רואים התפטרות של עובד לפי פסקה (3) לסעיף 8 לחוק כפיטורים, אם התפטר מעבודתו והעתיק מקום מגוריו עקב הצטרפותו לבן זוג העובד בשירות המדינה או גוף ציבורי אחר שאישרה לענין זה הממשלה, ואשר היחידה שבה הועסק בן הזוג מועברת לירושלים על-פי החלטת הממשלה, והמרחק בין מקום מגוריו הקודם ובין ירושלים הוא 40 ק"מ לפחות. (ט) רואים התפטרותו של עובד לפי פסקה (3) לסעיף 8 לחוק כפיטורים, אם התפטר מעבודתו והעתיק מקום מגוריו עקב הצטרפותו לבן זוגו העובר למקום עבודה אחר ולמקום מגורים אחר בישראל הנמצאים לפחות ארבעים קילומטרים ממקום מגוריו הקודם, ובלבד שמקום מגוריו החדש של העובד רחוק יותר ממקום עבודתו ממקום מגוריו הקודם ושהעובד גר שישה חודשים לפחות במקום מגוריו החדש" ואגב- תתפלא אבל מעסיקים נוטים לקחת את הקנס הזה גם אם חסר רק חודש... ולא בעיה לגבות את זה -הם ממש לא צריכים לתבוע אותי- רק לנכות משהשכר האחרון
 

pili23

New member
לא לקחתי בחשבון שאת עדיין עובדת...

עדיין לא הגעתי לשלב הזה
אבל ממה שהבנתי דווקא התפטרות לשם העתקת מקום המגורים בגלל עבודה של בעלי כן מקנה פיצויים אחרי חצי שנה- הנה גם הציטוט: "תקנה 12 בתקנות פיצויי פיטורים. (ה) רואים התפטרותו של עובד לפי פסקה (3) לסעיף 8 לחוק כפיטורים אם העתיק מקום מגוריו עקב העברה בתפקיד של בן-זוגו המשרת במשטרת ישראל או בשירות בתי הסוהר, והמרחק בין מקום מגוריו החדש לבין מקום מגוריו הקודם הוא לפחות 40 ק"מ ומקום מגוריו החדש רחוק יותר ממקום עבודתו מאשר מקום מגוריו הקודם; המרחקים לענין תקנת משנה זו יחושבו כאמור בתקנת משנה (א). (ח) רואים התפטרות של עובד לפי פסקה (3) לסעיף 8 לחוק כפיטורים, אם התפטר מעבודתו והעתיק מקום מגוריו עקב הצטרפותו לבן זוג העובד בשירות המדינה או גוף ציבורי אחר שאישרה לענין זה הממשלה, ואשר היחידה שבה הועסק בן הזוג מועברת לירושלים על-פי החלטת הממשלה, והמרחק בין מקום מגוריו הקודם ובין ירושלים הוא 40 ק"מ לפחות. (ט) רואים התפטרותו של עובד לפי פסקה (3) לסעיף 8 לחוק כפיטורים, אם התפטר מעבודתו והעתיק מקום מגוריו עקב הצטרפותו לבן זוגו העובר למקום עבודה אחר ולמקום מגורים אחר בישראל הנמצאים לפחות ארבעים קילומטרים ממקום מגוריו הקודם, ובלבד שמקום מגוריו החדש של העובד רחוק יותר ממקום עבודתו ממקום מגוריו הקודם ושהעובד גר שישה חודשים לפחות במקום מגוריו החדש" ואגב- תתפלא אבל מעסיקים נוטים לקחת את הקנס הזה גם אם חסר רק חודש... ולא בעיה לגבות את זה -הם ממש לא צריכים לתבוע אותי- רק לנכות משהשכר האחרון
לא לקחתי בחשבון שאת עדיין עובדת...
ובכל מקרה את צודקת לענין סעיף 8 לחוק פיצויי פיטורים (3)מחמת סיבות אחרות שנקבעו בתקנות, באישור ועדת העבודה של הכנסת, כסיבות המצדיקות את העתקת מקום מגוריו של העובד. ותקנה 12 (ט)לתקנות פיצויי הפיטורים. כפי שציטטת לעיל. אם כך מה השאלה, האם יקזזו משכרך האחרון?
 

שיר ורד

New member
תשובות

עדיין לא הגעתי לשלב הזה
אבל ממה שהבנתי דווקא התפטרות לשם העתקת מקום המגורים בגלל עבודה של בעלי כן מקנה פיצויים אחרי חצי שנה- הנה גם הציטוט: "תקנה 12 בתקנות פיצויי פיטורים. (ה) רואים התפטרותו של עובד לפי פסקה (3) לסעיף 8 לחוק כפיטורים אם העתיק מקום מגוריו עקב העברה בתפקיד של בן-זוגו המשרת במשטרת ישראל או בשירות בתי הסוהר, והמרחק בין מקום מגוריו החדש לבין מקום מגוריו הקודם הוא לפחות 40 ק"מ ומקום מגוריו החדש רחוק יותר ממקום עבודתו מאשר מקום מגוריו הקודם; המרחקים לענין תקנת משנה זו יחושבו כאמור בתקנת משנה (א). (ח) רואים התפטרות של עובד לפי פסקה (3) לסעיף 8 לחוק כפיטורים, אם התפטר מעבודתו והעתיק מקום מגוריו עקב הצטרפותו לבן זוג העובד בשירות המדינה או גוף ציבורי אחר שאישרה לענין זה הממשלה, ואשר היחידה שבה הועסק בן הזוג מועברת לירושלים על-פי החלטת הממשלה, והמרחק בין מקום מגוריו הקודם ובין ירושלים הוא 40 ק"מ לפחות. (ט) רואים התפטרותו של עובד לפי פסקה (3) לסעיף 8 לחוק כפיטורים, אם התפטר מעבודתו והעתיק מקום מגוריו עקב הצטרפותו לבן זוגו העובר למקום עבודה אחר ולמקום מגורים אחר בישראל הנמצאים לפחות ארבעים קילומטרים ממקום מגוריו הקודם, ובלבד שמקום מגוריו החדש של העובד רחוק יותר ממקום עבודתו ממקום מגוריו הקודם ושהעובד גר שישה חודשים לפחות במקום מגוריו החדש" ואגב- תתפלא אבל מעסיקים נוטים לקחת את הקנס הזה גם אם חסר רק חודש... ולא בעיה לגבות את זה -הם ממש לא צריכים לתבוע אותי- רק לנכות משהשכר האחרון
תשובות
1. התפטרות שדינה כפיטורים היא רק לעניין פצויי פיטורים (במקרים מסוימים גם לתקופת המתנה לדמי אבטלה). אין בכך כדי לשחרר אותך ממחויבות חתומה למעביד. 2. לפי מה שתארת אינך זכאית גם להתפטרות בתנאי פיטורים. החוק מתיחס למקרה שבן-הזוג עבר מקום עבודה מרוחק ובעקבות זה עוברים שני בני הזוג למקום עבודתו של בן-הזוג שעבר. אם הבעל עבד כל הזמן באותו נקום ועכשיו החליט לעבור לגור ליד מקום עבודתו, זו איננ עילה חוקית להתפטרות בתנאי פיטורים.
 

ettt

New member
ו קיי

תשובות
1. התפטרות שדינה כפיטורים היא רק לעניין פצויי פיטורים (במקרים מסוימים גם לתקופת המתנה לדמי אבטלה). אין בכך כדי לשחרר אותך ממחויבות חתומה למעביד. 2. לפי מה שתארת אינך זכאית גם להתפטרות בתנאי פיטורים. החוק מתיחס למקרה שבן-הזוג עבר מקום עבודה מרוחק ובעקבות זה עוברים שני בני הזוג למקום עבודתו של בן-הזוג שעבר. אם הבעל עבד כל הזמן באותו נקום ועכשיו החליט לעבור לגור ליד מקום עבודתו, זו איננ עילה חוקית להתפטרות בתנאי פיטורים.
ו קיי
אם זה רק לעניין פיצויי פיטורין- מזל שאני מודעת לזה עכשיו לפני חתימת החוזה... ואגב- לא יודעת איך הבנתם אחרת אבל הכוונה היא לעבור למקום מגורים מרוחק אם הוא אכן יתקבל לעבודה החדשה....
 

שיר ורד

New member
שאלה

ו קיי
אם זה רק לעניין פיצויי פיטורין- מזל שאני מודעת לזה עכשיו לפני חתימת החוזה... ואגב- לא יודעת איך הבנתם אחרת אבל הכוונה היא לעבור למקום מגורים מרוחק אם הוא אכן יתקבל לעבודה החדשה....
שאלה
האם מקום העבודה אליו את מתחייבת (התחייבת?) הוא חברת כח אדם?
 

ettt

New member
עדיין לא התחייבתי

שאלה
האם מקום העבודה אליו את מתחייבת (התחייבת?) הוא חברת כח אדם?
עדיין לא התחייבתי
הסיפור הוא כזה: אני מחפשת עבודה ואחת העבודות שהציעו לי דורשת התחייבות של שנה. מהכירי את הנושא אני יודעת שהתחייבות כזאת חוקית רק אםישנה הכשרה בתשלום. במקרה של העבודה שהוצעה לי יש הכשרה של חודש- בתשלום מלא. העניין הוא שבעלי התקבל לעבודה שכנראה תאלץ אותנו לעבור מהמרכז לחיפה- מה שקצת יגביל אותי ביכולת ההגעה שלי למקום העבודה ולשאלתך- יש הבדל בין התחייבות לחברת כ"א לבין התחייבות לחברה המעסיקה?
 

שיר ורד

New member
כן.

עדיין לא התחייבתי
הסיפור הוא כזה: אני מחפשת עבודה ואחת העבודות שהציעו לי דורשת התחייבות של שנה. מהכירי את הנושא אני יודעת שהתחייבות כזאת חוקית רק אםישנה הכשרה בתשלום. במקרה של העבודה שהוצעה לי יש הכשרה של חודש- בתשלום מלא. העניין הוא שבעלי התקבל לעבודה שכנראה תאלץ אותנו לעבור מהמרכז לחיפה- מה שקצת יגביל אותי ביכולת ההגעה שלי למקום העבודה ולשאלתך- יש הבדל בין התחייבות לחברת כ"א לבין התחייבות לחברה המעסיקה?
כן.
רק בחוק העסקת עובדים ע"י קבלני כ"א, יש התיחסות מסודרת על התחיבות לתשלום של עובד תמורת הכשרה, בין השאר מגדיר החוק שזו צריכה להיות הכשרה מוכרת ומגביל את תקופת ההתחיבות ל 4 חודשים.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה