תשובה
1. עובדת שילדה, רשאית להתפטר תוך 9 חודשים מיום הלידה ותקום לה הזכות לפיצויי פיטורין, אם התפטרה על מנת לטפל בתינוק. 2. כן. 3. עליך לציין כי הנך מתפטרת על מנת לטפל התינוק. 4. החוק קובע 15 יום מיום שנסתיימו יחסי העבודה. בפרקטיקה, תשלום תוך 30 יום נחשב תקין. 5. ההתפטרות, בנסיבות אלה, נועדה לטיפול בתינוק, יחד עם זאת, פסק בית הדין הארצי לעבודה כי החלפת מקום עבודה בו התנאים טובים יותר או יום עבודה קצר יותר או מיקום קרוב יותר וכו' יראו בזה חלק מהטיפול בתינוק. מזל טוב.
