התפטרות כפיטורים וביטוח לאומי

[אל12]

התפטרות כפיטורים וביטוח לאומי

התפטרות כפיטורים וביטוח לאומי
התפטרתי מעבודתי בשל הרעה בתנאי העבודה, והמעביד שלי שילם לי את כל מה שמגיע לי. ביטוח לאומי קבע שהסיבות שבשלן התפטרתי אינם מהווים עילה מוצדקת להתפטרות לפי סעיף 166 לחוק ולכן אני לא זכאית לדמי אבטלה במשך 90 יום. האם סיבות אלו לא צריכות להיות תואמות לחוק פיצויי פיטורים? האם התפטרות שנבעה מהרעת תנאים מחייבת את המעביד אך לא מחייבת את ביטוח לאומי? מה הן הנסיבות שבשלן ביטוח לאומי כן יאשר שההתפטרות דינה כפיטורים?

 

[יוסאריאן]

תתבעי את הביטוח הלאומי.

התפטרות כפיטורים וביטוח לאומי
התפטרתי מעבודתי בשל הרעה בתנאי העבודה, והמעביד שלי שילם לי את כל מה שמגיע לי. ביטוח לאומי קבע שהסיבות שבשלן התפטרתי אינם מהווים עילה מוצדקת להתפטרות לפי סעיף 166 לחוק ולכן אני לא זכאית לדמי אבטלה במשך 90 יום. האם סיבות אלו לא צריכות להיות תואמות לחוק פיצויי פיטורים? האם התפטרות שנבעה מהרעת תנאים מחייבת את המעביד אך לא מחייבת את ביטוח לאומי? מה הן הנסיבות שבשלן ביטוח לאומי כן יאשר שההתפטרות דינה כפיטורים?

תתבעי את הביטוח הלאומי.
אם באמת היתה הרעה מוחשית בתנאים שהצדיקה התפטרות לפי סעיף 11(א) בחוק פיצויי פיטורים - אז זה מחייב גם את הביטוח הלאומי להכיר בך כמי שהיתה הצדקה להתפטרותך, כך שאת לא אמורה להפסיד את הזכאות לדמי אבטלה ב-90 הימים הראשונים. בענין הזה אין לביטוח הלאומי שיקול דעת. אבל, הביטוח הלאומי יכול להכחיש שהיתה הרעה מוחשית בתנאי העבודה, ואז - תצטרכי להוכיח את זה. אפילו אם לא היתה הרעה מוחשית כזו שמחייבת את המעביד בפיצויי פיטורים, יכול להיות שתצליחי לשכנע שההתפטרות שלך היתה "מוצדקת" באופן שלא תפסידי את הזכאות ב-90 הימים הראשונים. לכן, אני מציע שתתבעי את הביטוח הלאומי.

 

[אל12]

../images/Emo51.gif אני כבר תובעת אותם

תתבעי את הביטוח הלאומי.
אם באמת היתה הרעה מוחשית בתנאים שהצדיקה התפטרות לפי סעיף 11(א) בחוק פיצויי פיטורים - אז זה מחייב גם את הביטוח הלאומי להכיר בך כמי שהיתה הצדקה להתפטרותך, כך שאת לא אמורה להפסיד את הזכאות לדמי אבטלה ב-90 הימים הראשונים. בענין הזה אין לביטוח הלאומי שיקול דעת. אבל, הביטוח הלאומי יכול להכחיש שהיתה הרעה מוחשית בתנאי העבודה, ואז - תצטרכי להוכיח את זה. אפילו אם לא היתה הרעה מוחשית כזו שמחייבת את המעביד בפיצויי פיטורים, יכול להיות שתצליחי לשכנע שההתפטרות שלך היתה "מוצדקת" באופן שלא תפסידי את הזכאות ב-90 הימים הראשונים. לכן, אני מציע שתתבעי את הביטוח הלאומי.

אני כבר תובעת אותם
אני רק רוצה לדעת איך להוכיח את זה בבית המשפט, מה להגיד לשופטת.

 

[יוסאריאן]

תצטרכי להביא ראיות...

אני כבר תובעת אותם
אני רק רוצה לדעת איך להוכיח את זה בבית המשפט, מה להגיד לשופטת.

תצטרכי להביא ראיות...
על כך שהיתה הרעה מוחשית בתנאי העבודה.

 

[שיר ורד]

ברצוני להדגיש

תצטרכי להביא ראיות...
על כך שהיתה הרעה מוחשית בתנאי העבודה.

ברצוני להדגיש
עצם העובדה שהמעסיק הסכים לשלם פצויי פיטורים, אינה הוכחה להרעה משמעותית בתנאי העבודה. יש לפרט את ההרעות בתנאי העבודה (רצוי גם להביא הוכחות לקיומן של ההרעות, כגון הודעת המעביד על הפחתה בשכר או בתנאים נלוים). בית הדין יצטרך לקבוע האם ההרעות הן מהותיות או לא.

 

[אל12]

איפה אני יכולה למצוא באינטרנט

ברצוני להדגיש
עצם העובדה שהמעסיק הסכים לשלם פצויי פיטורים, אינה הוכחה להרעה משמעותית בתנאי העבודה. יש לפרט את ההרעות בתנאי העבודה (רצוי גם להביא הוכחות לקיומן של ההרעות, כגון הודעת המעביד על הפחתה בשכר או בתנאים נלוים). בית הדין יצטרך לקבוע האם ההרעות הן מהותיות או לא.

איפה אני יכולה למצוא באינטרנט
אתר שממנו אני יכולה להוציא פסקי דין על מקרים דומים בעבר? אתרים שנכנסתי אליהם דורשים תשלום על כל פסק דין

 

[שיר ורד]

באתר הרשות השופטת

איפה אני יכולה למצוא באינטרנט
אתר שממנו אני יכולה להוציא פסקי דין על מקרים דומים בעבר? אתרים שנכנסתי אליהם דורשים תשלום על כל פסק דין

באתר הרשות השופטת
הבעיה העיקרית שם היא שקשה לחפש (אי אפשר לחפש לפי מילות מפתח). אם את מצליחה לאתר משפט מעניין באחד האתרים האחרים ומוצאת שם את מספר התיק, אזי אפשר בקלות לשלוף את פסק הדין באתר בתי המשפט.