השפלה בעבודה - רוצה לעזוב מיד ???

[אור וצל]

השפלה בעבודה - רוצה לעזוב מיד ???

חברתי עברה השפלה ע"י המעסיק שלה כולל התגרות מכוונת בא המעסיק החזעק רשמקול ביד כדי להקליטה לאחר ש"תידלק" מספיק. 1. האם מעשה המעביד חוקי ? 2. האם היה צריך להפסיק את ההקלטה כשנתבקש לכך ע"י חברתי? 2. האם חברתי יכולה לא לחזור למקום העבודה ללא הודעה מוקדמת של 30 יום (עובדת במקום זה כבר 3 שנים) (אמרה זאת בע"פ)?

 

[יוסאריאן]

תלוי.

מותר לאדם (גם אם הוא מעביד) להקליט מישהו שאיתו הוא משוחח. אם הצד השני לשיחה אפילו יודע על ההקלטה - זה עוד יותר בסדר. הוא לא היה חייב להפסיק את ההקלטה. אם ההתנהגות הכוללת של המעביד באותו זמן (לא רק ההקלטה עצמה אלא מה שהוא אמר לה וכד´), היתה אכן השפלה לחברה שלך, היא זכאית להתפטר בלי לתת הודעה מוקדמת ואף לדרוש פיצויי פיטורים. כל זה בתנאי שהמקרה נכנס לגדר של: "נסיבות ביחסי עבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד להמשיך בעבודתו". כלומר, אם זה יגיע לדיון משפטי, החברה שלך תצטרך להוכיח שההשפלה על ידי המעביד היתה מספיק חמורה כדי שיראו את זה באופן שלא ניתן לדרוש ממנה להמשיך בעבודה. במקרה כזה היא תהיה זכאית גם לפיצויי פיטורים וגם לכך שייקבע שהיא לא היתה צריכה לתת הודעה מוקדמת.