השמה הוגנת
כאשר יש אפשרות, לאפשר לאדם, לממש את מלוא פוטנציאל שלו בעבודה x , אז מדוע להתעקש לשבצו בעבודה y כאשר ידוע מראש שבגלל מוגבלותו יקשה עליו לבצע תא כל המטלות הנגזרות מעבודה זו. מטרתו של השיקם המקצועי, היא לאפשר למשתקם לרכוש את הכלים שיכשירו אותו לבצע את עבודה x. במסגרת הליכי החקיקה של חוק השיוון, ידרשו גם מעסיקים ישראלים לתחייב להעסיק בעלי מוגבליות תחת משרה מסויימת.
כאשר יש אפשרות, לאפשר לאדם, לממש את מלוא פוטנציאל שלו בעבודה x , אז מדוע להתעקש לשבצו בעבודה y כאשר ידוע מראש שבגלל מוגבלותו יקשה עליו לבצע תא כל המטלות הנגזרות מעבודה זו. מטרתו של השיקם המקצועי, היא לאפשר למשתקם לרכוש את הכלים שיכשירו אותו לבצע את עבודה x. במסגרת הליכי החקיקה של חוק השיוון, ידרשו גם מעסיקים ישראלים לתחייב להעסיק בעלי מוגבליות תחת משרה מסויימת.