הרעת תנאים
שלום , אני סטודנטית שעובדת שנה בית קפה ומקבלת משכורת מסודרת +תנאים סוציאליים בסיסיים (חופשה,הבראה,מחלה), לאחרונה קוצרו זמני המשמרות שלי ועקב צמצומים בצוות - כמות העבודה הגדולה שנשארה מתחלקת על פחות עובדים בצורה מכבידה מאוד ( ניתן לומר שכל העבודה במשמרת שאני מבצעת שווה לעבודתם של שני עובדים ) , לעומת זאת - לא הועלתה לי המשכורת כפי שהובטח לי - האם ניתן לכנות דבר זה בתור הרעת תנאים ?
שלום , אני סטודנטית שעובדת שנה בית קפה ומקבלת משכורת מסודרת +תנאים סוציאליים בסיסיים (חופשה,הבראה,מחלה), לאחרונה קוצרו זמני המשמרות שלי ועקב צמצומים בצוות - כמות העבודה הגדולה שנשארה מתחלקת על פחות עובדים בצורה מכבידה מאוד ( ניתן לומר שכל העבודה במשמרת שאני מבצעת שווה לעבודתם של שני עובדים ) , לעומת זאת - לא הועלתה לי המשכורת כפי שהובטח לי - האם ניתן לכנות דבר זה בתור הרעת תנאים ?