הרעת תנאים - עובד חדש

[גברת ע]

הרעת תנאים - עובד חדש

שואלת עבור חברה.
היא התחילה לעבוד בסניף של רשת מסעדות מוכרת.
משכורת כמובן טיפים, אבל המסעדה התחייבה להשלים ל 38 לשעה במידה ולא מגיעים לזה , ככה היה נהוג במסעדה וככה כל המלצרים מקבלים.
אתמול קיבלו בקבוצת הוואטסאפ של המלצרים הודעה מהאחראי שהרשת החליטה שלא מוכנים יותר להשלים להם ל38 והחל מחודש הבא הם ישלימו להם ל33 לשעה ובסופי שבןע 40 לשעה.
האם זה חוקי? האם צריך או ניתן לעשות משהו כנגד זה?
אשמח לשמוע הצעות ועצות.
היא עובדת שם פחות משנה

 

[עוד עזר מבורך]

שלום גברת ע' זה הרי ברור לך מהשאלה כי מדובר על הרעת תנאים

השאלה עד כמה זה חשוב לה , כי אני מאמין שאם היא תתחיל לכתוב מכתבים, ולהזכירך היא עובדת פחות משנה, היא תפוטר לאלתר.
נראה לי שהיא יכולה להעביר לאחראית עליה ואולי גם למנהל המסעדה תלונה מסויימת ב Whatsup שבו היא מתלוננת על החד צדדיות של המעשה ועל כך שהיא תרוויח כעת פחות. לאחר המשך התקופה הרי מתישהו היא תתפטר או תפוטר ואז יהיה לה עילה לתביעה על פגיעה בשכר.
הערכתי שמדובר על סכום קטן יחסית ואם היא מתלוננת הרי שהיא מרוויחה שם פחות מדי ומן הראוי לעבור למסעדה שנותנים שם טיפים רציניים יותר.