תשובה
מעביד אינו רשאי לפטר עובדת הרה כבר מהשעה הראשונה של ההריון, מבלי שיקבל אישור לפיטורים מהממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת ובלבד שלעובדת ותק של 6 חדשים לפחות באותו מקום עבודה.
תשובה
מעביד אינו רשאי לפטר עובדת הרה כבר מהשעה הראשונה של ההריון, מבלי שיקבל אישור לפיטורים מהממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת ובלבד שלעובדת ותק של 6 חדשים לפחות באותו מקום עבודה.
תודה
תודה רבה , ומה בעניין שמירת הריון קפדנית בהוראת רופא משבוע שישי כיצד על הבחורה לנהוג כיוון שלא תוכל להגיע לעבודה , האם זכותה לעמוד על כך ולבקש מהמעביד אפשרויות עבודה מהבית? תודה
תשובה
מעביד אינו רשאי לפטר עובדת הרה כבר מהשעה הראשונה של ההריון, מבלי שיקבל אישור לפיטורים מהממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת ובלבד שלעובדת ותק של 6 חדשים לפחות באותו מקום עבודה.
ולגבי שמירת הריון ?
ומה לגבי שמירת הריון משבוע 6 בהוראת רופא אשר אינה מאפשרת לבוא למקום העבודה כיוון שכרוך בנסיעות . האם על העובדת לבקש לעבוד מהבית והאם מעביד חייב לשלם על שמירה זו? תודה
