הפרת חוזה

  • פותח הנושא Pv07
  • פורסם בתאריך

Pv07

New member
הפרת חוזה

אני נמצא בקבע 4 שנים דרגת רסל. עד לסוף החוזה נישאר לי חצי שנה בערך. אם ארצה להפר חוזה ומפקדי יאשרו, זה יפגע בזכויות שלי? ובכלל אך מחשבים כסף שצהל יהיה חייב לשלם בסוף החוזה?
 

deathcaster

New member
תשובה

אם אתה לא חתום בתוכנית שירות שקיבלת עבורה מענק כספי ו/או אתה עתודאי, הזכויות שלך לא פתגענה בשום צורה. פיצוי פיטורין תקבל ע"פ חוק : משכורת קובעת של חודש אחרון בקבע כפול מס' השנים בקבע + החלק היחסי של שנת השירות האחרונה במידה והיא לא מלאה, אני מניח שאתה בפנסיה צוברת אז תצטרך להכפיל את סכום הפיצויים שאתה מקבל ב-40 אחוזים (אם אינני טועה) כי השאר נשמר לך לפנסיה. קרן ההשתלמות נשארת כמו שהיא, תוכל לפדות אותה 6 שנים לאחר פתיחתה.
 

kobbar 32

New member
לפי פנסיה צוברת

בעצם מתחילים לקבל פנסיה רק מגיל 65 או 67? ולא כמו שהיה פעם עם התקציבית שכל חודש מהרגע שפורשים (בערך גיל 45)? וואי איזו הרעת תנאים מטורפת, איך הסכימו לזה?! משתמע שבכלל הצוברת הרבה יותר גרועה
 

deathcaster

New member
תגובה

גברים - 67 נשים - 65 אל תבלבל בין פיטורין מוקדמים לבין פרישה מקבע לבין פרישה בגיל 67 - אלה 3 דברים שונים לחלוטין. הרעת תנאים ? דווקא חוק הפנסיה הממלכתי המעודכן מבטיח פנסיה לכל עובד בישראל - מה שלא היה נכון לפניו שתיקנו את החוק, כך שי בו דברים טובים ואף טובים מאוד. לגבי גיל הפנסיה, העלו אותו לכלל האוכלוסיה כי סטטיסטית תוחלת החיים עלתה, זה מגעיל שזה נוגע לך אישית, אבל בתמונה הגדולה.... .זה בלתי נמנע. יש יתרונות לפנסיה הצוברת, ויש לה חסרונות. אחד היתרונות הוא פנסיה מובטחת, מה שלא היה לך עם פנסיה תקציבית אם היית פורש בטרם גיל הפרישה.
 

deathcaster

New member
תגובה

אם הייתי יודע מה זה חט"ק....אולי הייתי יודע להשיב לך
 

deathcaster

New member
לא לא לא

טנא = מילה נרדפת בעברית תקנית לסל (סל של קניות) אתה בודאי מתכוון לחובה בתנאי קבע
 

Midron

New member
אני פעם קיבלתי טנאי קבע

נראה לי זה היה בשבועות
 

leonidl1

New member
שס"ן לא נחשבת לפנסיה או לקרן השתלמות

לכן גם לא ניתן להיות בשס"ן (שירות סדיר נוסף) בתנאי קבע יותר מדי.
 

leonidl1

New member
לדעתי כן בגלל דבר אחד

כי את השנה הראשונה גם כך לא מחשיבים לפיצויי פיטורין אלא אם כן עושים יותר מאחת ואז היא כן נחשבת.
 
למעלה