הפריון - התוצר לעבודה
ברמה היסודית, פריון העבודה מבטא את התוצר שמייצר עובד.
כך לדוגמא, אם במפעל יש 100 עובדים, ובמפעל קונים חומרי גלם ואנרגיה בעלות של 100,000 שקל ליום, ומוכרים סחורה בשווי 200,000 שקל ליום, אז הפריון הכולל (תוצר, ערך מוסף) הוא 100,000 שקל או 1,000 שקל לעובד ליום.
 
במשק תחרותי ובשוק משוכלל, הפריון של העובד השולי (העובד האחרון( הוא הבסיס לשכרו.
בדוגמא שלנו, נניח שעם 99 עובדים הפריון של המפעל הוא 99,500 שקל ליום, וב 100 עובדים 100,000 שקל ליום, הרי הפריון השולי הוא 500 שקל, ושכר העובדים יהיה 500 שקל.
מכאן החשיבות הגדולה של הפריון - אם העובדים מייצרים יותר בשעה, הרי ששווה לשלם יותר לשעת עבודה והמשק כולו תחרותי יותר וצומח מחד, ומאפשר יותר פנאי מאידך.
 
ברמה המשקית, הפריון הוא התוצר הלאומי מחולק במספר העובדים.
מדד זה אינו מדוייק שכן יש מדינות בהן עובדים יותר או פחות שעות, אך מה שחשוב הוא מדידה אחידה לאורך זמן על מנת לראות את השנויים.
 
ככל שאני מכיר, בדיווחי הריבית הנגידה מתייחסת לפריון במשק בהקשר של ייצוא - כשהשקל חזק הייצוא נפגע וכתוצאה מכך הפריון (בשקלים) לעובדי ייצוא יורד.
 
