העסקת משלב/ת

[mamo4ka78]

העסקת משלב/ת

שלום רב, אני פונה לבעלי ניסיון בהעסקת משלבת באופן פרטי - אנו בתחילת דרכנו בשילוב ורוצים שבשנ"ל הבאה בני ישולב בצהרון עם ילדים רגילים 3 שעות ביום וימים מלאים בקייטנות (חופשות).
מתוך ניסיונכם:
1. האם כדאי / הכרחי להעסיק באופן פורמלי עם הפרשות לביטוח לאומי וכד'? אם אפשר שלא (במידה והמשלבת לא מסכימה) - כיצד והאם ניתן לבטח אותה?
2. נוסח הסכם העסקה - איפה משיגים?.
3. תשלום למשלבת הוא לפי שעה. מה קורה בחופשות/קייטנות כשמ3 שעות זה הופך ל8 - האם אפשר לסכם על שכר גלובלי ליום עבודה מעל 3-4 שעות?
אודה לכם מאוד לתשובתכם אפשר גם במייל [email protected]
אמא

 

[MAG14]

אנסה להשיב

1. ביטוח לאומי זה חובה, אתם לא הייתם רוצים להסתבך עם זה אם משהו קורה לה. אולי ניתן לוותר על זה במידה והיא תעבוד בצהרון גם בתשלום של הרשות המקומית (דמקרה שאתם רק משלימים ימים/שעות אבל לא מעסיקים מלאים שלה).
2. לא יודעת, בודאי אחרים יענו.
3. מה שתסכמו איתה. תחשבו גם על ימי מחלה (שלה ושל הילד).