3000 ש"ח למשרה מלאה זה קצת דרקוני- אבל באופן עקרוני... אף אחד לא מכריח אותך להיות בקבע. החוזה שלך הוא חד צדדי עם צה"ל... כך שכן... הם יכולים לעשות מה שהם רוצים ומבחינה משפטית זו זכותו המלאה של צה"ל.
תגיד את זה לכל סג"מ צעיר שנכנס לקבע ולא מקבל את שכר המינימום.
"בכל תלוש שצה"ל מפיק , בהערות , מופיע מהו שכר המינימום באותו החודש"- נו אז מופיע... יש גם שלטים שבהם כתוב "שתו מיץ!"- האם כל פעם לאחר שאתה רואה אחד כזה אתה רץ לשתות מיץ?
לא סתם קובעים משכורת מינימום.
אני מבינה שאם למשל מישהו מרוויח כבר 6000 שקל למשל כי יש לו בסיס של 4100 ועוד כל מיני דברים תוספת יכול להרוויח 6000 עדיין.
אבל אני לא מבינה מישהו שהרוויח 4100 וימשיך להרוויח 4100 אחרי העלאת שכר מינימום ל4300.
זה לא חוקי! לא למשרה מלאה. אני לא אוהבת שישר באים ואומרים "אף אחד לא הכריח אותך". זה לא קשור להכרח, זה קשור לחוקים.
הם יכולים לתת משכורת של 3000 למשרה מלאה? ממש לא! זה לא חוקי. זה מה שאני מסבירה לך