הלנת שכר
בוקר טוב,
בחודש אוקטובר האחרון התחלתי לעבוד כמרצה במכללה מסוימת.
השכר שלי הוא שעתי. לפי החוזה, המכללה התחייבה להעביר לי תשלום עד ה-15 לחודש.
היום ה-21 לחודש וטרם הועבר תשלום.
בשיחה עם המנהלת האקדמית ששכרה אותי, נאמר לי כי בחודשים האחרונים המכללה נמצאת בקשיים תקציביים, ולכן המשכורות מעוכבות (יש לציין שאני עובדת כפרילנסרית). גם המשכורות שלה ושל מנהלת המכללה עצמה מעוכבות. עוד נאמר לי כי לא רצתה להעביר את המידע על הקשיים למרצים החדשים, כי קיוותה שהמצב יסתיים בחודש הזה. עם הנהלת חשבונות של המקום בכלל אין הצלחה לדבר, מנהלת החשבונות מתחמקת ממני.
מעבר לעובדה שאני מרגישה מנוצלת ומרומה, הרי אם הייתי יודעת שזה המצב לא הייתי מתחילה לעבוד שם מלכתחילה, הייתי רוצה לדעת שני דברים:
1. לפי מה שקראתי, אם אחרי 9 ימים מהמועד הנקוב להעברת השכר עדיין לא עבר התשלום, אני רשאית לתבוע פיצויי הלנת שכר מהמעסיק. כיצד עושים זאת, מה בדרך כלל העלויות של תביעה כזו?
2. מכיוון שאני עובדת במקומות נוספים, בשבוע הבא לא אעבוד במכללה, אך אני שוקלת לא להגיע לשם בתחילת דצמבר, למרות שמדובר באמצע סמסטר, אם עדיין לא אקבל תשלום מהמעסיק. האם זהו צעד נבון או שעלי לחכות ולראות עד סוף הסמסטר כיצד מתפתחים העניינים?
תודה!
בוקר טוב,
בחודש אוקטובר האחרון התחלתי לעבוד כמרצה במכללה מסוימת.
השכר שלי הוא שעתי. לפי החוזה, המכללה התחייבה להעביר לי תשלום עד ה-15 לחודש.
היום ה-21 לחודש וטרם הועבר תשלום.
בשיחה עם המנהלת האקדמית ששכרה אותי, נאמר לי כי בחודשים האחרונים המכללה נמצאת בקשיים תקציביים, ולכן המשכורות מעוכבות (יש לציין שאני עובדת כפרילנסרית). גם המשכורות שלה ושל מנהלת המכללה עצמה מעוכבות. עוד נאמר לי כי לא רצתה להעביר את המידע על הקשיים למרצים החדשים, כי קיוותה שהמצב יסתיים בחודש הזה. עם הנהלת חשבונות של המקום בכלל אין הצלחה לדבר, מנהלת החשבונות מתחמקת ממני.
מעבר לעובדה שאני מרגישה מנוצלת ומרומה, הרי אם הייתי יודעת שזה המצב לא הייתי מתחילה לעבוד שם מלכתחילה, הייתי רוצה לדעת שני דברים:
1. לפי מה שקראתי, אם אחרי 9 ימים מהמועד הנקוב להעברת השכר עדיין לא עבר התשלום, אני רשאית לתבוע פיצויי הלנת שכר מהמעסיק. כיצד עושים זאת, מה בדרך כלל העלויות של תביעה כזו?
2. מכיוון שאני עובדת במקומות נוספים, בשבוע הבא לא אעבוד במכללה, אך אני שוקלת לא להגיע לשם בתחילת דצמבר, למרות שמדובר באמצע סמסטר, אם עדיין לא אקבל תשלום מהמעסיק. האם זהו צעד נבון או שעלי לחכות ולראות עד סוף הסמסטר כיצד מתפתחים העניינים?
תודה!