לצערי....
לצערי אתה טועה.... לפני שאתחיל בהסבר, אתה צריך לדעת שאני גורם בהחלט מוסמך לענות על השאלה מאחר ועסקתי בתכנון כ"א כל השירות שלי. המצב הפוך בדיוק ממה שכתבת : מתנדב,ייחשב תמיד לתקן מלא פרט למקרים ספציפיים בהם ייחשב לעל תקני. וזה הולך כך : יחידה תמיד יכולה להיות במצב של עודף כ"א במקצעות המנהלה (עובד כללי, פקיד או פרוייקטור (בד"כ בדרגות קצונה). כשמתנדב לרוב נכלל בהגדרה של עובד כללי. גם אם בפועל משרת כפקיד או מש"ק, המתנדב נכלל בהגדרה של ע. כללי ולכן מקובל לחשוב שמתנדב הוא על-תקני כשבעצם הוא ע. כללי תקני. המושג חצי-תקן היה נפוץ בשיטת האיוש הקודמת שהייתה נהוגה עד לשנת 99' ועל פיה, בתקן ע. כללי אחד, יכולים להכניס 2 מתנדבים. אבל זה היה לפני שמתנדבים עלו יותר לצבא. זה היה כשמתנדב היה מקבל את כל השירותים שלו במסגרת הצבא ולא במרפאות אזרחיות. המושג הזה אינו קיים יותר! שיטת החישוב הזו כבר שנים לא נהוגה!
לצערי אתה טועה.... לפני שאתחיל בהסבר, אתה צריך לדעת שאני גורם בהחלט מוסמך לענות על השאלה מאחר ועסקתי בתכנון כ"א כל השירות שלי. המצב הפוך בדיוק ממה שכתבת : מתנדב,ייחשב תמיד לתקן מלא פרט למקרים ספציפיים בהם ייחשב לעל תקני. וזה הולך כך : יחידה תמיד יכולה להיות במצב של עודף כ"א במקצעות המנהלה (עובד כללי, פקיד או פרוייקטור (בד"כ בדרגות קצונה). כשמתנדב לרוב נכלל בהגדרה של עובד כללי. גם אם בפועל משרת כפקיד או מש"ק, המתנדב נכלל בהגדרה של ע. כללי ולכן מקובל לחשוב שמתנדב הוא על-תקני כשבעצם הוא ע. כללי תקני. המושג חצי-תקן היה נפוץ בשיטת האיוש הקודמת שהייתה נהוגה עד לשנת 99' ועל פיה, בתקן ע. כללי אחד, יכולים להכניס 2 מתנדבים. אבל זה היה לפני שמתנדבים עלו יותר לצבא. זה היה כשמתנדב היה מקבל את כל השירותים שלו במסגרת הצבא ולא במרפאות אזרחיות. המושג הזה אינו קיים יותר! שיטת החישוב הזו כבר שנים לא נהוגה!
