הודעה מוקדמת

[פוניתה]

הודעה מוקדמת

שלום,
אני נמצאת במקום עבודתי ברמת גן, כארבעה חודשים.
אני מעוניינת להעתיק את המגורים לחיפה והכניסה לדירה שמצאתי תהיה בתאריך 15.1.13.
עדיין לא הודעתי על כך בעבודה, מפני שעד אתמול לא הייתי בטוחה שאקח את הדירה.
בחוזה העבודה כתוב שצריך להודיע על עזיבה 30 יום מראש, אבל במקרה שלי זה בעייתי, כי זה אומר שאצטרך להגיע ולחזור לחיפה כל יום.
אני חוששת שלא יוותרו לי על זה,
ולכן אני שואלת אם יש מה לעשות בנידון.

תודה רבה.

 

[eragor]

לבקש את התחשבותם ואם יתעקשו

תצטרכי להמשיך להגיע.
לחילופין אם לא תגיעי את מסתכנת בכך שינכו לך מהמשכורת דמי הודעה מוקדמת (באופן יחסי לימים שלא הגעת).

 

[מדון]

לדעתי ההודעה המוקדמת שאת צריכה לתת היא לא

חוקית כי לפי החוק את צריכה לתת הודעה מוקדמת של 4 ימים ולא 30 יום לפי חוק הודעה מוקדמת .
כמו כן אם נעשה הסכם תנאי עבודה ,ואם נעשה חוזה כזה כמה זמן אם המעביד חייב לתת לך כאשר הוא מפטר אותך ?

 

[eragor]

אתה מבלבל בין שני דברים

זה נכון שהחוק קובע דבר אחד, אבל בעניין הארכת תקופה להודעה מוקדמת ניתן להתנות זאת בהסכם בכתב וזה בדרך כלל פועל לשני הכיוונים - כלומר גם אם יפטרו אותה יצטרכו לתת לה חודש התראה ולא 4 ימים. זה חוקי לחלוטין.

 

[מדון]

לא נכון יש מעבידים אשר לא כותבים

בהסכם שעובד חייב ךתת 30 יום והמעביד יפטר ויתן לעבובד הודעה כחוק ויש הסכמים כאלה כנס לאתר הזה מספיק זמן ותראה את זה
אתה באתר שנתיים וחמישה חודשים ותראה כמה פעמים זה קורא
אבל בוא נתין לתשובת השואלת
ובנתיים למד http://www.psakdin.co.il/almoglaw/webpage.asp?WebSection_ID=1215

 

[eragor]

בלי קשר לכמה זמן אני באתר

אני עו"ד שרואה את הדברים האלה ביום יום...

ובאשר ללינק שצירפת - תראה את המשפט האחרון:
"הסכם עבודה יכול רק להטיב עם זכות העובד שנקבעה בחוק, ולא לגרוע ממנה".

אל תשכח שבזמן הודעה מוקדמת עובד עדיין עובד בפועל וגם מקבל על כך משכורת. לפיכך הודעה מוקדמת של 30 ימים לרוב מיטיבה עם העובד מאשר הודעה מוקדמת של 4 ימים (כי העובד מקבל משכורת במשך תקופה ארוכה יותר).

 

[מדון]

במקרה שלה זה הרעה כי החוק קובע 4 ימים ובהסכם

כתוב שהיא צרייכה לתת חודש ואם המעביד מפטר מה חובתו לתת לפי החוק או לפי ההסכם שאנו לא יודעים מה כתוב אין איזון