הגודל קובע?

[froggirl]

הגודל קובע?

הי לכם בדרך כלל אני יושבת בשקט בשקט וקוראת יותר מאשר מגיבה. אבל זמני הגיע ואני צריכה להחליט. דמיינו שאתם קופי מתחיל שמסיים קורס וצריך להחליט איפה הוא מתחיל - לאן הייתם מנסים להתקבל: למשרד קטן/בינוני שבו תשתלבו לאט אבל סביר להניח שלא הרבה דברים שלכם יצאו לקהל הרחב או למשרד גדול שתשתפשפו שם ואז על פי הרזומה שלכם לא תהיה לכם בעיה להיכנס אח"כ לכל משרד שתבחרו (אם וכאשר תחליטו לעבור)? תודה לכל העונים

 

[MooHoo]

נשמע כאילו כבר החלטת ../images/Emo13.gif

משרד בינוני - משתלבים לאט והדברים שעושים לא יוצאים לאור משרד גדול - משתפשפים וצוברים נסיון ושם. לדעתי (מנסיון של מתלבט בלבד), יש יתרונות וחסרונות בכל אחד מהם. נראה לי שהשאלה היא איזה טיפוס של בן-אדם את ואיפה את מעדיפה לעבוד, במקום שבו תהיי בורג קטן, אמנם בתוך מכונה מצוינת אבל עדיין בורג, או במקום שבו את תופסת יותר מקום, אבל אולי עושה פחות.

 

[artillery]

והתשובה: כן

כבר עניתי על השאלה הזו כאן בפורום, אז הנה דעתי שוב: אם את רוצה למצות את מה שיש למקצוע הזה להציע, לעשות מודעות, כאלה שגם תראי אותם בעיתון יומי ולא רק במקומון של קריית אתא אם את רוצה לעשות סרטים שגם יצאו ולא רק ישמעו טוב בחדר ישיבות, אם מוכנה לשלם את המחיר של משכורת נמוכה בשנתיים הראשונות, אם את רוצה לעשות את הדבר הנכון עכשיו, ולא רק אחרי שנתיים של פלאיירים ומודעות נדל"ן, נסי להתקבל למשרד גדול שעושה קריאייטיב. אין ספק שזו הבחירה החכמה למי שקופירייטינג בנפשו. בהצלחה.

 

[DonKishot2]

מסכים לגמרי

אפשר לחשוב שבמשרדים גדולים עובדים 3000 עובדים... גם במשרדים הגדולים ביותר עובדים מאות בודדות של עובדים מתוכם כמה עשרות אנשי קריאטיב. אם את טובה ומוכנה "לסבול" במשך שנה אז שווה לך להתחיל במשרד גדול. מכמה סיבות: א. תלמדי שם מהטובים ביותר. ב. העבודות שלך גם אם את זוטרה יפורסמו במסה הרבה יותר גדולה מבמשרד קטן. ג. שם זה הדבר האמיתי - טלוויזיה, קמפיינים גדולים, מותגים מובילים וכד'. ד. עדיף שבקורות חיים שלך יהיה שם של משרד גדול מאשר של קטן. עדיף שבתיק העבודות שלך יראו מותגים גדולים. אגב, יש גם הבדל בין שלושת או ארבעת המשרדים הגדולים לבין הששה שבעה משרדים שאחריהם ברשימה שגם הם גדולים אבל שם יהיה לך קל לבוא לידי ביטוי גם כזוטרה. כל זאת בתנאי שאת מוכשרת.

 

[efeinsch]

שאלה כאובה

כמי שמתחיל לצעוד בכיוון, ורוצה ללכת רחוק ככל האפשר, יש לי שאלה שאולי היא קצת תמימה: מדוע קופי טוב חייב לשלם בשנתיים של משכורת ברצפה? האם אחרי כמה חודשים\קמפיינים מוצלחים\רעיונות מבריקים לא עולים כבר על הפוטנציאל, ומתגמלים בהתאם? כמה נמוכה המשכורת הזו במשרדים הגדולים? ולאן היא יכולה לטפס אחרי תקופת הצעירות?

 

[artillery]

תשובה כאובה

אין מה לעשות ידידי... ככה זה עובד. אף אחד לא ירוץ להעלות לך את השכר בגלל הברקה אחת או שתיים. חובת ההוכחה נמדדת על יריעת זמן קצת ארוכה יותר, וגם אז, זה לא שיקפיצו לך את השכר ב40 אחוז. את הקפיצות היותר משמעותיות תשיג כשתעבור ממשרד למשרד כשבידך תיק עבודות מכובד. חוץ מזה, רמות השכר מאוד שונות ממשרד למשרד. חלקם הוגנים, חלקם חארות. כמו בכל מקום, לא? בהצלחה אמרתי? אז הנה.