שלום, אני עובדת כ-9 שנים בחברת הפקות המפיצה עיתונים בצרפתית. יש לנו מקומון שבו הייתי רשומה " סגנית עורכת ראשית" החל מחודש זה, עקב בעיות עם הבוס, כתוב לי "עוזרת" אומנם השכר הוא אותו שכר אבל רציתי לדעת אם זה נחשב להרעת תנאים. בתודה
הנני עובדת במשרה מלאה ב2 תפקידים במשרד אחד. קבעו לי שאצטרך לעבוד מעכשיו משרה אחת במבנה אחד, ואת המשרה השניה במבנה אחר.(רחוב ליד). כך שאצטרך כל יום לעבור ממשרד למשרד בחצי היום עם כל חפציי. יש לציין שבחוזה נרשם תפקיד אחד בלבד, אך מצוין סעיף שבו: יאלץ העובד לעבוד בכל תפקיד שיידרש ממנו." האם אי הסכמתי לכך תהיה עילה להרעת תנאים וקבלת מכתב פיטורין מהמעסיק?
