האם זה חוקי?
שלום, אינני יודעת אם הגעתי למקום הנכון, אם לא סליחה. יש לי בת בת 18 שעובדת כמלצרית. היא עובדת על בסיס טיפים בלבד!! - מותר לה לאכול רק בסוף משמשרת שזה אחרי 12!!! שעות עבודה - אם היא עובדת משמרות לילה היא מסיימת בשעה 3 לפנות בוקר כשהמטבח נסגר בשעה 2 כך שגם לאכול כבר אי אפשר - לשתות מותר רק מים ובסוף העבודה היא {והמלצרים שאיתה} חייבת לשטוף את המסעדה לקראת יום עבודה חדש. כשהיא התקבלתה לעבודה לא לקחו ממנה אפילו מספר תעודת זהות נראה לי שגם ביטוח אין לה. כך שאם חלילה יקרה משהו אין בשום מקום רישום שהיא עובדת שם. שאלתי - האם זה חוקי, מה עושים עם זה ולאן פונים. היא כמובן מסרבת בכל תוקף לפנות למישהו כי היא טוענת שאם היא לא תעבוד שם מישהו אחר יעבוד והיא תשאר שוב מובטלת עד לגיוס.
שלום, אינני יודעת אם הגעתי למקום הנכון, אם לא סליחה. יש לי בת בת 18 שעובדת כמלצרית. היא עובדת על בסיס טיפים בלבד!! - מותר לה לאכול רק בסוף משמשרת שזה אחרי 12!!! שעות עבודה - אם היא עובדת משמרות לילה היא מסיימת בשעה 3 לפנות בוקר כשהמטבח נסגר בשעה 2 כך שגם לאכול כבר אי אפשר - לשתות מותר רק מים ובסוף העבודה היא {והמלצרים שאיתה} חייבת לשטוף את המסעדה לקראת יום עבודה חדש. כשהיא התקבלתה לעבודה לא לקחו ממנה אפילו מספר תעודת זהות נראה לי שגם ביטוח אין לה. כך שאם חלילה יקרה משהו אין בשום מקום רישום שהיא עובדת שם. שאלתי - האם זה חוקי, מה עושים עם זה ולאן פונים. היא כמובן מסרבת בכל תוקף לפנות למישהו כי היא טוענת שאם היא לא תעבוד שם מישהו אחר יעבוד והיא תשאר שוב מובטלת עד לגיוס.