האם הליך הפיטורין הינו הפיך?

האם הליך הפיטורין הינו הפיך?

האם... אם מכתב הפיטורין נמצא בידי, המעביד יכול להחליט שהוא התחרט ולאלץ אותי להישאר בעבודה???
 
וגם האם המעביד יכול להעביר אותי למקום עבודה?

האם המעביד יכול ליצור מצב שבו אני אעבור לעבוד אצל אחד מלקוחות החברה? בתוך תהליך שכזה שכאילו המעביד "סידר" לי עבודה חילופית, במצב שהוא פיטר אותי, וזאת על מנת להתחמק מפיצויי פיטורין?
 
האם פיצויי הפיטורין חייבים להיות משולמים ..

העו"ד שלי אמר לי שאין קשר בין המשכורת האחרונה לפיצויי הפיטורין וכי פיצויי הפיטורין חייבים להיות משולמים בתוך שבועיים מיום הנפקת מכתב הפיטורין ושאין קשר בין זה לבין תשלום המשכורת האחרונה.. אם יש חוק בנושא, אודה על הכוונה אל הנוסח המקורי כדי שיהיה לי עם מה להגיע למעביד הזה...
 

מדון

New member
את לא מעמינה לעו"ד שלך ?

מה שהוא אומר זה נכון בין קשר בין סיום עבודתך לקבלת פיצויים + משכורת אחרונה לבין מעברך לעבוד במקום אחר למי זה אכפט שהמעביד סידר לך מקום עבודה זה חשבון אחד ומעביד חדש חשבון חדש
 
אני משערת שהמעביד מנסה לסדר מקום חילופי

וזאת על מנת לנסות להתחמק מפיצויי פיטורין אני מאמינה לעו"ד שלי אני פשוט חושבת שאני עובדת מול איזו חבורה של עבריינים, ככה שאני מכינה את עצמי לכל תסריט אפשרי.
 

מדון

New member
אין הדבר משנה סימת לעבוד עקב פיוטרין

אצל מעביד 1 עברת לעבוד אצל מעביד 2 דף חדש יש לסגור חשבון אם פיצויים ימי חופשה שלא נוצלו הבראה אצל מעביד 1
 
תודה../images/Emo140.gif אני לא חייבת להסכים למעביד החדש?

נכון? רציתי רק לבדוק שאם המעביד "מסדר" לי עבודה חילופית, אני לא חייבת להסכים.. משום מה נראה לי שזה יהיה סוג של עוקץ... ועדיף לי למצוא עבודה ראויה ומסודרת בכוחות עצמי...
 
למעלה