דמי לידה לאב
שלום רב, אני שכיר ואשתי עצמאית. שנינו משלמים דמי ביטוח לאומי באופן קבוע (אני דרך העבודה, היא כעצמאית). קראנו שאחד התנאים לקבלת דמי לידה לאב הוא "בת הזוג חזרה לעבודה בתקופה שבה היא מוותרת על חופשת הלידה." שאלתי היא איך מוגדר "חזרה לעבודה". כפרילאנסית עצמאית, יכול לקחת זמן עד שהיא תקבל עבודות, ויכול להיות גם שהן לא יהיו רציפות. כלומר, הן תמיד לא רציפות, גם ביום יום שלה. האם כדי שאהיה זכאי לדמי לידה אשתי חייבת להשיג עבודות פרילאנס לכל יום ויום מהימים בהם אני בחופשת לידה? חלק כלשהו מהימים? או שב"חוזרת לעבודה" מספיק שהיא פשוט תפסיק לקבל דמי לידה מביטוח לאומי, ואני אקבל במקומה, וזה בלי קשר לכמה היא מצליחה להרוויח או בכמה ימים היא תכלס עבדה בשבועות האלה? תודה.
שלום רב, אני שכיר ואשתי עצמאית. שנינו משלמים דמי ביטוח לאומי באופן קבוע (אני דרך העבודה, היא כעצמאית). קראנו שאחד התנאים לקבלת דמי לידה לאב הוא "בת הזוג חזרה לעבודה בתקופה שבה היא מוותרת על חופשת הלידה." שאלתי היא איך מוגדר "חזרה לעבודה". כפרילאנסית עצמאית, יכול לקחת זמן עד שהיא תקבל עבודות, ויכול להיות גם שהן לא יהיו רציפות. כלומר, הן תמיד לא רציפות, גם ביום יום שלה. האם כדי שאהיה זכאי לדמי לידה אשתי חייבת להשיג עבודות פרילאנס לכל יום ויום מהימים בהם אני בחופשת לידה? חלק כלשהו מהימים? או שב"חוזרת לעבודה" מספיק שהיא פשוט תפסיק לקבל דמי לידה מביטוח לאומי, ואני אקבל במקומה, וזה בלי קשר לכמה היא מצליחה להרוויח או בכמה ימים היא תכלס עבדה בשבועות האלה? תודה.