דמי חופשה שנתית

[שיר שיר7]

דמי חופשה שנתית

האם המעביד מחוייב לשלם דמי חופשה שנתית ?
כמה ימי חופשה שנתית מגיע לעובד השנה ?

 

[עוד רם א גמליאל]

חופשה שנתית

מעסיק צריך לאפשר לעובד לצאת לחופשה השנתית המגיעה לו ולא לפדות אותה בכסף.

במצב המשפטי של היום ימי חופשה לא מנוצלים נמחקים ופדיון ימי חופשה הינו בסיום יחסי עובד-מעסיק.

לגבי אורך החופשה החוק קובע:

3. אורך החופשה
(א) אורך החופשה לכל שנת-עבודה אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד הוא:
(1) בעד כל אחת מ-4 השנים הראשונות - 14 יום;
(2) בעד השנה החמישית - 16 יום;
(3) בעד השנה הששית - 18 יום;
(4) בעד השנה השביעית - 21 יום;
(5) בעד השנה השמינית ואילך - יום נוסף לכל שנת-עבודה עד לחופשה של 28 יום.
אך שר העבודה רשאי לקבוע, בתקנות, לעבודה מסויימת חופשה ארוכה מזו, אם ראה צורך בכך מטעמים שבבריאות העובד או שבנסיבות העבודה. בימי החופשה לא ייכלל אלא מנוחה שבועית אחת לכל שבעה ימי-חופשה.
(ב) היה הקשר המשפטי שבין העובד ובין המעביד קיים כל שנת-העבודה, והעובד עבד באותה שנה -
(1) לפחות 200 ימים - יהיה מספר ימי-החופשה כאמור בסעיף קטן (א);
(2) פחות מ-200 ימים - יהיה מספר ימי-החופשה חלק יחסי ממספר הימים שלפי סעיף-קטן (א), כיחס מספר ימי-העבודה בפועל אל המספר 200; חלק של יום-חופשה לא יובא במנין.
(ג) היה הקשר המשפטי שבין העובד ובין המעביד קיים בחלק משנת-העבודה, והעובד עבד בתוך אותו חלק-שנה -
(1) לפחות 240 ימים - יהיה מספר ימי-החופשה כאמור בסעיף קטן (א);
(2) פחות מ-240 ימים - יהיה מספר ימי-החופשה חלק יחסי ממספר הימים שלפי סעיף-קטן (א), כיחס מספר ימי-העבודה בפועל אל המספר 240; חלק של יום-חופשה לא יובא במנין.

 

[שיר שיר7]

המשך

קיבלתי מכתב סיום עובד מעסיק
האם אני צריכה לקבל את ימי החופשה השנתית שלי במשך שנתיים לא קיבלתי.

 

[GoldenEyes]

כן

את צריכה לקבל פדיון ימי חופשה