דחוף! לגבי פיצויי פיטורין

[m a y u l a]

דחוף! לגבי פיצויי פיטורין

דחוף! לגבי פיצויי פיטורין
פוטרתי מעבודתי ב-4.1.06 לאחר כמעט שנתיים מלאות(תחילת עבודה 28.1.04) עבדתי לפי שכר שעתי בהיקף ממוצע של 100 שעות בחודש. 1.המעביד טוען כי עליו לשלם בסה"כ 10 ימי הודעה מוקדמת כיוון שלא עבדתי במשרה מלאה, האם צודק? 2.ב-23.2.06 קיבלתי סכום חלקי מפיצויי הפיטורין עקב טעות חישוב של המעביד, את ההפרש טרם קיבלתי, האם יש כאן הלנת שכר? אשמח לתשובה מהירה כיוון שעליי לדעת עד מחר מה עליי לדרוש בנוסף, תודה מראש

 

[מירה בל גזית]

תשובה

דחוף! לגבי פיצויי פיטורין
פוטרתי מעבודתי ב-4.1.06 לאחר כמעט שנתיים מלאות(תחילת עבודה 28.1.04) עבדתי לפי שכר שעתי בהיקף ממוצע של 100 שעות בחודש. 1.המעביד טוען כי עליו לשלם בסה"כ 10 ימי הודעה מוקדמת כיוון שלא עבדתי במשרה מלאה, האם צודק? 2.ב-23.2.06 קיבלתי סכום חלקי מפיצויי הפיטורין עקב טעות חישוב של המעביד, את ההפרש טרם קיבלתי, האם יש כאן הלנת שכר? אשמח לתשובה מהירה כיוון שעליי לדעת עד מחר מה עליי לדרוש בנוסף, תודה מראש

תשובה
לעובדת לפי שעות, תקופת ההודעה המוקדמת, במהלך שנת העבודה השנייה - 14 ימים, בתוספת של יום אחד בגין כל שני חודשי עבודה בשנה השניה; סה"כ במקרה שלך (לפי חישוב שלי) - 20 ימי הודעה מוקדמת. אין לחישוב תקופת ההודעה המוקדמת כל קשר לחלקיות המשרה. על המעביד לשלם לך פיצויי פיטורים תוך 15 יום מיום סיום העבודה. אם לא קיבלת את מלוא הפיצויים, את זכאית (מעבר להשלמה) גם לפיצויי הלנת פיצויי פיטורים עד ליום התשלום.