בשל שליטה
בעש"ט שכיר שמופרש בגינו לביטוח מנהלים (פיצויים,תגמולים ואובדן)וקרן השתלמות גם עבור השכר שמעל לתקרה , האם חלק המעביד על המשכורת מעל התקרה יתואם בדוח החברה ואינו מוכר אף אם בשע"ט מחוייב בגין ההטבה (הפרשה מעל לתקרה). האם התשובה תהא שונה אם מדובר בשכיר שאינו בעש"ט.