בקשה לעזרה

[tomerl]

בקשה לעזרה

בקשה לעזרה
אני עובד במוסד ציבורי כמנהל זוטר כבר 5 שנים. בתחילת החודש התחלף מנהל היחידה, שאני משמש בה כעוזרו ("עוזר מנהל אגף"). לפי מס' ימים פנה אלי המנהל והודיע כי "דרכנו יפרדו". הוא זימן אותי לשימוע ביום שאחרי, ואני הגעתי אליו, והופתעתי לראות כי גם המנהל הקודם (זה שעזב את התפקיד חודש לפני), וגם המנהל החדש ישבו בדיון איתי. ביקשתי לדחות את השימוע כי "לא הספקתי להתייעץ עם עורך דין". רציתי לשאול: מה עלי לעשות עכשיו? האם כדאי להשקיע כסף ולהתייעץ עם עורך דין מקצועי? האם כדאי לקרוא את התקש"יר? ***האם הבקשה שלי לדחות את השימוע יכולה להזיק לי באופן כלשהו? תודה

 

[tomerl]

3

בקשה לעזרה
אני עובד במוסד ציבורי כמנהל זוטר כבר 5 שנים. בתחילת החודש התחלף מנהל היחידה, שאני משמש בה כעוזרו ("עוזר מנהל אגף"). לפי מס' ימים פנה אלי המנהל והודיע כי "דרכנו יפרדו". הוא זימן אותי לשימוע ביום שאחרי, ואני הגעתי אליו, והופתעתי לראות כי גם המנהל הקודם (זה שעזב את התפקיד חודש לפני), וגם המנהל החדש ישבו בדיון איתי. ביקשתי לדחות את השימוע כי "לא הספקתי להתייעץ עם עורך דין". רציתי לשאול: מה עלי לעשות עכשיו? האם כדאי להשקיע כסף ולהתייעץ עם עורך דין מקצועי? האם כדאי לקרוא את התקש"יר? ***האם הבקשה שלי לדחות את השימוע יכולה להזיק לי באופן כלשהו? תודה

3

 

[גליה שמילוביץ עוד]

לדעתי, דחיית השימוע לא יכולה

בקשה לעזרה
אני עובד במוסד ציבורי כמנהל זוטר כבר 5 שנים. בתחילת החודש התחלף מנהל היחידה, שאני משמש בה כעוזרו ("עוזר מנהל אגף"). לפי מס' ימים פנה אלי המנהל והודיע כי "דרכנו יפרדו". הוא זימן אותי לשימוע ביום שאחרי, ואני הגעתי אליו, והופתעתי לראות כי גם המנהל הקודם (זה שעזב את התפקיד חודש לפני), וגם המנהל החדש ישבו בדיון איתי. ביקשתי לדחות את השימוע כי "לא הספקתי להתייעץ עם עורך דין". רציתי לשאול: מה עלי לעשות עכשיו? האם כדאי להשקיע כסף ולהתייעץ עם עורך דין מקצועי? האם כדאי לקרוא את התקש"יר? ***האם הבקשה שלי לדחות את השימוע יכולה להזיק לי באופן כלשהו? תודה

לדעתי, דחיית השימוע לא יכולה
לפגוע בך. לא ברור לי מדבריך מהן נסיבות הפיטורים והאם יש דרך לראות בפיטורים כפיטורים שלא כדין. עליך לפרט יותר.

 

[tomerl]

תודה

לדעתי, דחיית השימוע לא יכולה
לפגוע בך. לא ברור לי מדבריך מהן נסיבות הפיטורים והאם יש דרך לראות בפיטורים כפיטורים שלא כדין. עליך לפרט יותר.

תודה
אם אני אוסיף קצת פרטים, אז אני אוכל לומר שהבוס החדש חיפש מישהו שיוכל לעזור לו באופן מקצועי יותר. הוא קיבל לנהל אגף שהוא ממש לא מכיר (אגף המעבדות), והוא לא איש מעבדה אלא רופא. גם אני לא איש מעבדה אלא איש ניהול, ולכן הוא לא צריך אותי כנראה.... הוא לקח לעצמוח סגן (אני מוגדר כ"עוזר")

 

[גליה שמילוביץ עוד]

מדבריך לא עולה עילה של פיטורים

תודה
אם אני אוסיף קצת פרטים, אז אני אוכל לומר שהבוס החדש חיפש מישהו שיוכל לעזור לו באופן מקצועי יותר. הוא קיבל לנהל אגף שהוא ממש לא מכיר (אגף המעבדות), והוא לא איש מעבדה אלא רופא. גם אני לא איש מעבדה אלא איש ניהול, ולכן הוא לא צריך אותי כנראה.... הוא לקח לעצמוח סגן (אני מוגדר כ"עוזר")

מדבריך לא עולה עילה של פיטורים
שאינם כדין. ובכל זאת, אם יש לך בסיס לחשוב כך, הרי שנכון יהיה לפנות ליעוץ בטרם תגיע לשימוע. קשה במסגרת פורום לעלות על כל אחד מהניואנסים ויתכן שהיעוץ כאן עושה לך נזק. בהצלחה.

 

[tomerl]

הסיבה לדעתי שהוא יציג היא "קיצוצים"

מדבריך לא עולה עילה של פיטורים
שאינם כדין. ובכל זאת, אם יש לך בסיס לחשוב כך, הרי שנכון יהיה לפנות ליעוץ בטרם תגיע לשימוע. קשה במסגרת פורום לעלות על כל אחד מהניואנסים ויתכן שהיעוץ כאן עושה לך נזק. בהצלחה.

הסיבה לדעתי שהוא יציג היא "קיצוצים"

 

[שיר ורד]

הייתי ממליץ שתקרא את פרקי התקשי"ר

תודה
אם אני אוסיף קצת פרטים, אז אני אוכל לומר שהבוס החדש חיפש מישהו שיוכל לעזור לו באופן מקצועי יותר. הוא קיבל לנהל אגף שהוא ממש לא מכיר (אגף המעבדות), והוא לא איש מעבדה אלא רופא. גם אני לא איש מעבדה אלא איש ניהול, ולכן הוא לא צריך אותי כנראה.... הוא לקח לעצמוח סגן (אני מוגדר כ"עוזר")

הייתי ממליץ שתקרא את פרקי התקשי"ר
הרלבנטיים ו/או תתיעץ עם עורך דין המנוסה בסכסוכי פיטורים במגזר הציבורי. אני מבין מדבריך שבכוונתם לפטר אותך, משום שאינך נחוץ יותר . אם היה מדובר במעסיק פרטי, אלו היו פיטורים מוצדקים לחלוטין . במקרה של מוסד ציבורי , יש לך זכות של קביעות ויתכן שהם צריכים להציע לך תפקידים חלופיים, או פצויים מוגדלים. אינני מכיר את נוהלי התקשי"ר ולכן לא אוכל לייעץ לך מעבר לכך.

 

[tomerl]

תודה רבה לך, אבל.....

הייתי ממליץ שתקרא את פרקי התקשי"ר
הרלבנטיים ו/או תתיעץ עם עורך דין המנוסה בסכסוכי פיטורים במגזר הציבורי. אני מבין מדבריך שבכוונתם לפטר אותך, משום שאינך נחוץ יותר . אם היה מדובר במעסיק פרטי, אלו היו פיטורים מוצדקים לחלוטין . במקרה של מוסד ציבורי , יש לך זכות של קביעות ויתכן שהם צריכים להציע לך תפקידים חלופיים, או פצויים מוגדלים. אינני מכיר את נוהלי התקשי"ר ולכן לא אוכל לייעץ לך מעבר לכך.

תודה רבה לך, אבל.....
למצוא את הפרק הרלוונטי בתקשי"ר זה כמו למצוא מחט בערימת שחת, או אפילו יותר קשה מזה.... אתה יכול לכוון אותי לפרק יותר מצומצם?

 

[גליה שמילוביץ עוד]

לא כל עובד במוסד ציבורי הוא בעל

תודה רבה לך, אבל.....
למצוא את הפרק הרלוונטי בתקשי"ר זה כמו למצוא מחט בערימת שחת, או אפילו יותר קשה מזה.... אתה יכול לכוון אותי לפרק יותר מצומצם?

לא כל עובד במוסד ציבורי הוא בעל
קביעות. אם יש לך קביעות סביר להניח שהיית יודע מכך. בכל מקרה, ברר זאת במחלקת כ"א אצלכם ליתר ביטחון. אם אכן יש לך קביעות אז זה סיפור אחר......