עוז לתמורה - גרועה מאופק חדש!!!!!!!!!
תוספת השכר בעוז אכן גבוהה יותר מבאופק אבל תוספת העבודה בעוז גבוהה הרבה יותר מאשר באופק חדש (36 שעורים לעומת 50 שעורים - כי 40 שעות נחשבות 50 שעורים )
יותר מפי שניים שעורים בשביל 42% לעומת 50% תוספת עבודה בתמורה ל 27% -37% תוספת שכר
הכי פשוט לבדוק את ערך השעה ואז תגלה שערך השעה בתיכון היה בעבר 120% משערך השעה ביסודי וכרגע במקרה הטוב ערך השעה שווה
גמולי תפקיד יש גם ביסודי
אכן בעוז ניתן לעבוד מעל משרה בתנאים מחפירים תוך פגיעה נוספת של כ 7% בערך השעה
בעולם הישן מורה שיעבוד 5 ימים בשבוע עד לשעה 18:00 יוכל להגיע ליותר משתי משרות (עם חלונות דלתות וכדומה)
בעוז ובאופק יש תוספת וותק למרות שבאופק צמצמו משמעותית את תוספת הוותק בשנים הראשונות אך פיצו את המורים החדשים בהכפלת השכר ההתחלתי ,מורים וותיקים קיבלו המרה כך שמורה שעובד כ 15 שנה לא כ"כ נפגע מה גם שיש קידום של לפחות 7.5% כל שלוש שנים
תוספת השכר בעוז אכן גבוהה יותר מבאופק אבל תוספת העבודה בעוז גבוהה הרבה יותר מאשר באופק חדש (36 שעורים לעומת 50 שעורים - כי 40 שעות נחשבות 50 שעורים )
יותר מפי שניים שעורים בשביל 42% לעומת 50% תוספת עבודה בתמורה ל 27% -37% תוספת שכר
הכי פשוט לבדוק את ערך השעה ואז תגלה שערך השעה בתיכון היה בעבר 120% משערך השעה ביסודי וכרגע במקרה הטוב ערך השעה שווה
גמולי תפקיד יש גם ביסודי
אכן בעוז ניתן לעבוד מעל משרה בתנאים מחפירים תוך פגיעה נוספת של כ 7% בערך השעה
בעולם הישן מורה שיעבוד 5 ימים בשבוע עד לשעה 18:00 יוכל להגיע ליותר משתי משרות (עם חלונות דלתות וכדומה)
בעוז ובאופק יש תוספת וותק למרות שבאופק צמצמו משמעותית את תוספת הוותק בשנים הראשונות אך פיצו את המורים החדשים בהכפלת השכר ההתחלתי ,מורים וותיקים קיבלו המרה כך שמורה שעובד כ 15 שנה לא כ"כ נפגע מה גם שיש קידום של לפחות 7.5% כל שלוש שנים
