תשלום על ימי עבודה בזמן המלחמה
לילך שלום, הסוגיה נבחנת ומלובנת בימים אלו על ידי הממשלה,ארגוני העובדים וארגוני המעסיקים , הנושא עדיין לא הוכרע. משרד התמ"ת מודע לבעיה הקיימת גם לעובדים וגם למעסיקים. החוק היבש אינו מחייב מעסיק לשלם שכר לעובד שלא הגיע לעבודה במצב חירום, ועל כן ההנחיה היא לצאת לעבודה, זאת להוציא מקומות עבודה שנאסרה עבודה לפי הוראות פיקוד העורף. לפי חוק הגנה על עובדים בשעת חירום (2006), מעסיק מחויב לשלם שכר לעובד שנעדר עקב הוראת כוחות הביטחון על מצב מיוחד בעורף או על שעת התקפה, אם מקום עבודתו או מקום מגוריו נמצא בשדרות ובעוטף עזה. זאת למעט ימי היעדרות בגלל מחלה, תאונה, חופשה שנתית או מילואים. למידע נוסף תוכלי לפנות אל מוקד משרד התמ"ת 1-800-802-100. בברכה, רותי oz
לילך שלום, הסוגיה נבחנת ומלובנת בימים אלו על ידי הממשלה,ארגוני העובדים וארגוני המעסיקים , הנושא עדיין לא הוכרע. משרד התמ"ת מודע לבעיה הקיימת גם לעובדים וגם למעסיקים. החוק היבש אינו מחייב מעסיק לשלם שכר לעובד שלא הגיע לעבודה במצב חירום, ועל כן ההנחיה היא לצאת לעבודה, זאת להוציא מקומות עבודה שנאסרה עבודה לפי הוראות פיקוד העורף. לפי חוק הגנה על עובדים בשעת חירום (2006), מעסיק מחויב לשלם שכר לעובד שנעדר עקב הוראת כוחות הביטחון על מצב מיוחד בעורף או על שעת התקפה, אם מקום עבודתו או מקום מגוריו נמצא בשדרות ובעוטף עזה. זאת למעט ימי היעדרות בגלל מחלה, תאונה, חופשה שנתית או מילואים. למידע נוסף תוכלי לפנות אל מוקד משרד התמ"ת 1-800-802-100. בברכה, רותי oz