בוקר טוב לכולם!

מצב
הנושא נעול.

גבינתית

New member
בוקר טוב לכולם!

בוקר טוב לכולם!
עבדתי כ-4 חודשים בחברה פרטית. תחילה הגיוס לעבודה נעשה דרך חב' כח אדם ואמרו לי שלאחר 3 חודשים אעבור לחברה ואחשב כעובדת חברה לכל דבר. ב-31/05 קיבלתי מכתב פיטורים ונודע לי שהפיצוי היחיד שאקבל הוא 4 ימי חופש + פיצויי בגובה 4 ימים בלבד עבור כל חודש שבו עבדתי.לא היתה לי הודעה מראש ולפי מיטב הבנתי על פיטורים צריך להתריע שבועיים מראש לא כן? או שניתן לקבל את השבועיים הללו כפיצוי כספי? מברור בכ"א התבסר לי שלמרות שהובטח לי שאעבור חברה(ע"י המנהל שלי) לאחר 3 חודשים הבנתי שלא הועברתי לחברה עצמה ונשארתי בכח אדם, כעת אין לי מושג מה הזכויות שיש לי בעקבות פיטורים דרך כ"א לאחר 4 חודשי עבודה,אשמח אם אקבל הסבר כללי על זכויותי כמפוטרת... תודה ויום טוב
 
זכויותיך קוימו.

בוקר טוב לכולם!
עבדתי כ-4 חודשים בחברה פרטית. תחילה הגיוס לעבודה נעשה דרך חב' כח אדם ואמרו לי שלאחר 3 חודשים אעבור לחברה ואחשב כעובדת חברה לכל דבר. ב-31/05 קיבלתי מכתב פיטורים ונודע לי שהפיצוי היחיד שאקבל הוא 4 ימי חופש + פיצויי בגובה 4 ימים בלבד עבור כל חודש שבו עבדתי.לא היתה לי הודעה מראש ולפי מיטב הבנתי על פיטורים צריך להתריע שבועיים מראש לא כן? או שניתן לקבל את השבועיים הללו כפיצוי כספי? מברור בכ"א התבסר לי שלמרות שהובטח לי שאעבור חברה(ע"י המנהל שלי) לאחר 3 חודשים הבנתי שלא הועברתי לחברה עצמה ונשארתי בכח אדם, כעת אין לי מושג מה הזכויות שיש לי בעקבות פיטורים דרך כ"א לאחר 4 חודשי עבודה,אשמח אם אקבל הסבר כללי על זכויותי כמפוטרת... תודה ויום טוב
זכויותיך קוימו.
החוק דורש יום הודעה מוקדמת על כל חודש עבודה עד חצי שנה. קיבלת 4 ימי הודעה מוקדמת בתשלום בעבור 4 חודשי עבודה. גם מבחינת חופשה המעביד מילא אחר החוק. אני בספק אם יש לך עילת תביעה בגין ההבטחה להעביר אותך לחברה, מכיוון שקשה לכפות על חברה עובד באם הוא לא נמצא מתאים. בהצלחה.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה