סיים, סיים, גם להוכיח את עצמך אתה מוכיח לפי מדדים מסויימים
אתה טוב בעמידה במבחני קבלה ואתה ממשיך וטוב במבחני השרדות. מה הקשר בין המבחנים האלה לרמה גבוהה במקצוע? אין קשר מובנה. מקווים בחברות האלה שהמבחנים שלהם (קבלה והשרדות) משיגים להם גם אנשי מקצוע טובים. אבל לדעת אי אפשר. יש בחברות האלה גם מצליחות אבל שיעור הכשלון בתחום המחשוב הוא כנראה הגבוה בתעשיה האנושית כולה. ועדיין בהמשך צריך לשאול האם מי שנכשל נכשל כי המהנדסים היו לא טובים? בכלל לא בטוח. ומי שמצליח, הוא מצליח כי המהנדסים שלו "הטובים ביותר"? אולי, אבל גם לא הכרחי בכלל. אפשר להצליח בגדול עם צוות בינוני, מהרבה סיבות. אולי יש מספיק עובדים בצוות וביחד הם מצליחים לחפות על הבינוניות של כל אחד מהם. אולי זה לא כל כך משנה מה רמתם, ללקוחות או למשתמשים לא כל כך אכפת מהרמה של המוצר ואת קרביו הם בין כה וכה לא מכירים. אולי ההצלחה היא בכלל בזכות השיווק שמחפה על השגיאות הטכניות. שורה תחתונה רק בגלל שמדובר בחברה שהצליחה לגייס הרבה כסף, ולכן יש לה ממה לשכור אנשי מקצוע, שאותם היא בוחנת לפי מדדים כלשהם ומשלמת להם הרבה כסף, אין פירוש הדבר שהיא חברה איכותית ושהאנשים שהיא מושכת הם אנשי מקצוע טובים (שלא לומר "הטובים ביותר"). זה גם אם בהמשך היא אפילו מצליחה להוציא מוצר שמצליח במכירות. אבל לעוף על עצמם הם יכולים. סה"כ באמת מרויחים הרבה כסף והרי זה מה שחשוב, לא?