ארגון המורים או הסתדרות המורים?

[newTeacher]

ארגון המורים או הסתדרות המורים?

שלום לכולם,

בימים אלו אני מסיימת את התואר במתמטיקה ובמדעי המחשב ואני מתכננת להתחיל בסטאז' השנה,
אני צריכה לבחור באיזה ארגון להיות חברה, אך אינני יודעת מה כדאי.
אמי מורה כבר הרבה שנים ביסודי והיא נהנית מאוד מהטבות הסתדרות המורים, אך אני אלמד בתיכון , הבנתי שרוב מורי התיכון חברי ארגון המורים..
בקיצור מה כדאי ולמה?

ועוד שאלה- האם בשנת ההתמחות כבר נכנסים לעוז לתמורה?

תודה רבה על העזרה
נטלי

 

[vardit42]

תשובה לא ממקור מוסמך

מסתבר שזה לא כל כך משנה בפועל לגבי אופק חדש או עוז לתמורה - אם את מורה ביסודי את מחוייבת לאופק ואם את מורה בחטע את מחוייבת לעוז .
לגבי חטב - כרגע כל מורי חטב ( גם אם חברי הסתדרות וגם אם חברי ארגון ) מחוייבים לאופק . שמעתי שכרגע הארגונים יושבים כדי למצוא את עמק השווה בהחלטות לגבי החטב .

 

[תאנוש]

אין הבדל בין הארגונים

אם כי אני מבינה משמועות שההטבות של ההסתדרות שוות יותר, ואני לא יודעת לגביי כרטיס אשראי בהסתדרות אבל שימוש בהטבות של הארגון מחייב שימוש בכרטיס אשראי חוץ בנקאי שלהם.

 

[z i v1]

זו נבלה וזו טריפה.

רוב המורים בתיכון הם חברי ארגון המורים ואולי כדאי להיות חבר בארגון עם הרוב.
מצד שני, בעוד 30 שנה תרצי לפרוש, בתור חברת הסתדרות יהיה לך יותר קל.....

ולגבי התיחסות להטבות בשני הארגונים - זה עצוב שזה הפלוס היחיד שנותנת החברות בארגוני המורים למיניהם.

 

[newTeacher]

תודה לכל המשיבים..

 

[בנדק חביב]

אני בתיכון אך עדיין חבר ההסתדרות

 

[z i v1]

אל תצטער. לפרישה זה עדיף.

 

[בנדק חביב]

הפנסיה שלי צוברת ולא תקציבית

 

[z i v1]

זה לא משנה.

להסתדרות יש יותר מכסות להוציא מורים לפנסיה מוקדמת והטבות גם אם הפנסיה היא צוברת!

 

[בנדק חביב]

גם בתקופת עוז לתמורה

דווקא כאן אמרו דברים אחרים לגמרי - שרק בעלי פנסיה תקציבית יכולים להנות מכל מיני הטבות, ואילו בעלי פנסיה צוברת עד גיל 67 - דוך.

 

[z i v1]

לא מדוייק.

לארגון המורים ולההסתדרות יש מכסות שבהם מורים יכולים לצאת לפנסיה מוקדמת - גם מפנסיה תקציבית. (לכן זה מכסות, המדינה מפצה את הקרן על היציאה המוקדמת).
עד כמה שידוע לי, המכסות בידי ההסתדרות הם רבות יותר מאשר הארגון יחסית למספר החברים.
(יתכן שהיום זה השתנה, אם כי אין לי סיבה להאמין בזה).

 

[בנדק חביב]

מה שכאן נאמר לגבי פרישה מוקדמת תקף

רק לפנסיה תקציבית.

 

[z i v1]

לא! טעות סופר שלי.

יש מכסות גם לפנסיה צוברת.

 

[אייר19]

נכון,ההבדלים עצומים

 

[z i v1]

יש הבדלים עצומים בפרישה בתקציבית או צוברת.

אך הדיון היה על הקשר בין חברות בארגון זה או אחר לבין הסיכויים לקבל אישור לפרישה מוקדמת (גם בצוברת).

 

[אייר19]

גם כאן קיים שוני

אני פרשתי במיכסה של ארגון המורים ונאמר לי על ידי משרד הייעוץ שהמיכסה של ההסתדרות גדולה יותר.
כמובן שאין לי גישה לספרי הספרים הנסתרים של המכסות.

 

[z i v1]

נו, על זה בדיוק דיברתי....!

 

[עופר1002]

מטבע הדברים שלהסתדרות תהיה מכסה גדולה יותר.

מספר חבריה הרבה יותר גדול מחברי הארגון.

 

[אייר19]

אבל גם מספר פורשים גבוה יותר

הארגון צריך לאפשר פרישה מוקדמת רק למורי תיכון וחלק ממורי חט"ב.
להסתדרות יש מחויבות הרבה יותר רחבה.
חשוב לציין:
אני מלאת התפעלות מיחס הארגון לכל תהליך הפרישה.
החל מיום עיון ארוך ,מאורגן להפליא ובו הרצאות מגוונות לקראת הפרישה, המשך בסדנת פרישה עם רפי פלג במשך כשבוע באפעל, עלות מסובסדת (מאוד) של מיגוון קורסים, השתלמויות והכשרות לאחר הפרישה וכו'.
לא ציפיתי ולכן הופתעתי.
אני מקווה שגם ההסתדרות דואגת כך לחבריה הפורשים.