אני לא יודעת

enicegirl

New member
אני לא יודעת

אם זה הפורום הנכון אבל יש לי שאלה חשובה. מה החוק אומר היום על חופשת מחלה מהעבודה? כמה משלמים על יום-יומיים-שלוש על היעדות בשל מחלה?
האם ניתן לסכם בחוזה על ימי מחלה מראש לשנה עליהם המעביד ישלם?
 

PINIZ

New member
העדרות מהעבודה בשל מחלה

שהינה פחותה מארבעה ימים אינה מזכה בתשלום כלל, אלא אם כן יש הסכם קיבוצי אחר.
 

r66

New member
חוק דמי מחלה אומר:

העובד זכאי לתשלום של יום וחצי לחודש עבודה מלא, 18 ימים בשנה ועד מקסימום 90 יום לוותק של חמש שנים ומעלה. כנגד תעודת מחלה התשלו יהיה כך: בעד הראשון לא משלמים בכלל, לעובד. ביום השני והשלישי התשלום הוא 37.5% מיום עבודה או לפי היחס של המשרה מהיום הרביעי והלאה - 75% מתעריף יום העבודה.... ובחוק מוגדר במפורש מהי מחלה... לא כל העדרות נחשבת "מחלה" - אי כשרו הזמני או הקבוע של העובד לבצע עבודתו, הנובע, על פי ממצאים רפואיים, ממצב בריאות לקוי;..." בחוזה אישי ניתן לסכם הכל מכל וכל ובלבד שלא יהיה פחות מהוראת החוק.
 
למעלה