איך מפטרים בהולנד
יש לי חבר שהשבוע לא האריכו לו את החוזה, שזה בעברית צחה כמעט כמו לפטר. אז הבנאדם הונגרי וגם הוא עובד בשביל לממן את הלימודים ולהיות זכאי למימון סטודנטים כמו כל אזרחי האיחוד בהולנד. העבודה, בחוזה, עם כן, מאוד חשובה לו. החוזה הוא לשנה. אז הוא מנסה לדבר עם הבוס, אדם חמור סבר בן כ-35 שמנהל 5 כפיפים ישירות וסה"כ עובדים בסניף איזה 80 איש, והבוס בכלל לא מתייחס אליו. שבועיים עד שהוא מקבל איתו שיחה. הוא בא לשאול אותו על הארכת החוזה, ואחרי כל ההתעלמויות הבוס אומר לו שהוא לא מאריך לו את החוזה. וזה בגלל הוא "תמיד" מאחר. עכשיו, גם אני מאחר ב-2-5 דקות פה ושם. אין מה לעשות, אני ישראלי וזה באמת המינימום, אבל ההולנדים רוצים שתגיע למשמרת 5 דקות לפני הזמן ויהיה מה. והם מסוגלים בלי בושה לצעוק על עובד 10 דקות על איחור כזה. בכל אופן, הקולגה שלי דווקא היינו בחור אחראי ועומד בזמנים, וזה סתם תירוץ לדעתי. הדבר השני שהאשימו אותו בו, היה קצב העבודה. שוב האשמה לא מבוססת, אבל כיוון שהם לא מודדים את הביצועים של העובדים, לא ניתן לערער על הקביעה של הבוס "אתה איטי". לדעתי זה בגלל הוא בן 23 והוא עולה להם פי 3 או משהו יותר משאר הילדים בני ה-16 שעובדים שם. עכשיו זה שבחוזה מגיע לכל אחד מהצדדים התראה של חודשיים זה טוב ויהיה, אבל החוזה שלו נגמר עוד פחות משבועיים ורק עכשיו מודיעים לו על הפיטורים. נהדר ממש. איפה האיגוד המקצועי? הוא עושה אגב תואר שני במשהו כמו סוג של מדעי המחשב, אני בכלל לא מבין למה הוא עובד באלברט היין. אילו רק היה דובר הולנדית, אני בטוח שהיה מוצא משהו טוב הרבה יותר. אותי לא פיטרו, אבל זה לא עושה אותי מאושר יותר, כלל וכלל לא.
יש לי חבר שהשבוע לא האריכו לו את החוזה, שזה בעברית צחה כמעט כמו לפטר. אז הבנאדם הונגרי וגם הוא עובד בשביל לממן את הלימודים ולהיות זכאי למימון סטודנטים כמו כל אזרחי האיחוד בהולנד. העבודה, בחוזה, עם כן, מאוד חשובה לו. החוזה הוא לשנה. אז הוא מנסה לדבר עם הבוס, אדם חמור סבר בן כ-35 שמנהל 5 כפיפים ישירות וסה"כ עובדים בסניף איזה 80 איש, והבוס בכלל לא מתייחס אליו. שבועיים עד שהוא מקבל איתו שיחה. הוא בא לשאול אותו על הארכת החוזה, ואחרי כל ההתעלמויות הבוס אומר לו שהוא לא מאריך לו את החוזה. וזה בגלל הוא "תמיד" מאחר. עכשיו, גם אני מאחר ב-2-5 דקות פה ושם. אין מה לעשות, אני ישראלי וזה באמת המינימום, אבל ההולנדים רוצים שתגיע למשמרת 5 דקות לפני הזמן ויהיה מה. והם מסוגלים בלי בושה לצעוק על עובד 10 דקות על איחור כזה. בכל אופן, הקולגה שלי דווקא היינו בחור אחראי ועומד בזמנים, וזה סתם תירוץ לדעתי. הדבר השני שהאשימו אותו בו, היה קצב העבודה. שוב האשמה לא מבוססת, אבל כיוון שהם לא מודדים את הביצועים של העובדים, לא ניתן לערער על הקביעה של הבוס "אתה איטי". לדעתי זה בגלל הוא בן 23 והוא עולה להם פי 3 או משהו יותר משאר הילדים בני ה-16 שעובדים שם. עכשיו זה שבחוזה מגיע לכל אחד מהצדדים התראה של חודשיים זה טוב ויהיה, אבל החוזה שלו נגמר עוד פחות משבועיים ורק עכשיו מודיעים לו על הפיטורים. נהדר ממש. איפה האיגוד המקצועי? הוא עושה אגב תואר שני במשהו כמו סוג של מדעי המחשב, אני בכלל לא מבין למה הוא עובד באלברט היין. אילו רק היה דובר הולנדית, אני בטוח שהיה מוצא משהו טוב הרבה יותר. אותי לא פיטרו, אבל זה לא עושה אותי מאושר יותר, כלל וכלל לא.
