ת'כלס - כן. שיטת "מצליח"
יש מקומות עבודה (והייתי במקום כזה , אם כי בתפקיד אחר) שמחתימים את העובדים על כך שאם הוא לא עובד לפחות ... (שבוע - שבועיים) אז הוא לא יקבל משכורת. הפתרון הוא - לא לעבוד בכאלה מקומות מלכתחילה. במקרים כמו בהודעה הראשית , שפתאום "שכחו" שהייתה כזו עובדת, או במקרים של הפרות חוזה - הרבה פעמים מדובר במעשים שאינם מגובים ע"י חוק , אבל הרבה עובדים לא רוצים לריב בשביל כמה מאות ש"ח / לא יודעים שהגיע להם עוד כסף / חושבים שזה היה חוקי - וכך בסוף השנה , מצטברים עוד כמה אלפי שקלים (או יותר) בקופת החברה.