אחמ"ש שטעה
אחמ"ש שטעה
אני עובד במקום שבנוי מאחמ"ש + מפעילים תחתיו שכמובן שכר היסוד של האחמ"ש גבוה יותר .המקרה-עקב עבירת משמעת של האחמ"ש מנהל המפעל הוריד אותו מתפקידו למפעיל וכדי להוריד לו בשכר שינו את תלוש המשכורת המפעלי ויצרו סעיף חדש תוספת אחמ"ש{שהיה כבר ביסוד } שזה קרוב ל600 ש"ח ההנהלה טוענת שבחישוב פיצוים זה נחשב גם ליסוד. אבל שאלתי האם הדרך הזאת להורדת שכר היסוד בדרך עקיפה חוקית אם לו מה ניתן לעשות כי האנשים במפעל פוחדים "לצייץ".
אחמ"ש שטעה
אני עובד במקום שבנוי מאחמ"ש + מפעילים תחתיו שכמובן שכר היסוד של האחמ"ש גבוה יותר .המקרה-עקב עבירת משמעת של האחמ"ש מנהל המפעל הוריד אותו מתפקידו למפעיל וכדי להוריד לו בשכר שינו את תלוש המשכורת המפעלי ויצרו סעיף חדש תוספת אחמ"ש{שהיה כבר ביסוד } שזה קרוב ל600 ש"ח ההנהלה טוענת שבחישוב פיצוים זה נחשב גם ליסוד. אבל שאלתי האם הדרך הזאת להורדת שכר היסוד בדרך עקיפה חוקית אם לו מה ניתן לעשות כי האנשים במפעל פוחדים "לצייץ".
