minor king
New member
אופציות שלא נרכשו
שאלה קצת מוזרה אבל אנסה.
עבדתי במקום מסויים מס' חודשים, בחוזה ההעסקה היה כתוב שאני זכאי לכמות מסויימת של אופציות במחיר X.
אחרי 3 חודשים פוטרתי.
עברו כמה שנים מאז ובמקרה נזכרתי שדיברו איתי על אופציות.
זה מה שמופיע בחוזה:
Options: Subject to the approval of the Company's Board of Directors, the Company shall grant Employee an option to purchase 2000 ordinary shares of the Company (the "Option Shares), at the exercise price of $3.119 per option. The Option Shares shall be subject to the option plan adopted by the Company's Board of Directors. The Option Shares shall vest over a period of 4 years commencing on the Effective Date, such that 1/4 (one fourth) of the Option Shares (i.e. 500 Option Shares) shall vest on __________, and the remainder (i.e.1500 Option Shares) shall vest over a period of 36 additional months, on an equal quarterly basis.
ניסיתי לתפוס את הנהלת החשבונות בחברה ההיא כמה וכמה פעמים, אבל די מנפנפים אותי.
החברה עצמה לא מונפקת, ככה שמדובר רק באופציות על הנייר.
מישהו יודע מה הדין במקרה הנ"ל?
שאלה קצת מוזרה אבל אנסה.
עבדתי במקום מסויים מס' חודשים, בחוזה ההעסקה היה כתוב שאני זכאי לכמות מסויימת של אופציות במחיר X.
אחרי 3 חודשים פוטרתי.
עברו כמה שנים מאז ובמקרה נזכרתי שדיברו איתי על אופציות.
זה מה שמופיע בחוזה:
Options: Subject to the approval of the Company's Board of Directors, the Company shall grant Employee an option to purchase 2000 ordinary shares of the Company (the "Option Shares), at the exercise price of $3.119 per option. The Option Shares shall be subject to the option plan adopted by the Company's Board of Directors. The Option Shares shall vest over a period of 4 years commencing on the Effective Date, such that 1/4 (one fourth) of the Option Shares (i.e. 500 Option Shares) shall vest on __________, and the remainder (i.e.1500 Option Shares) shall vest over a period of 36 additional months, on an equal quarterly basis.
ניסיתי לתפוס את הנהלת החשבונות בחברה ההיא כמה וכמה פעמים, אבל די מנפנפים אותי.
החברה עצמה לא מונפקת, ככה שמדובר רק באופציות על הנייר.
מישהו יודע מה הדין במקרה הנ"ל?