shellyland

New member
זה לא תלוי בי.

דיברתי עם הגורמים הרלבנטים והם אלה שצריכים לתת לי את ההחזר. אני אדאג לבדוק שהם באמת נתנו.
 

shellyland

New member
../images/Emo46.gif

מסתבר שכבר שנה אני לא מקבל החזר הוצאות מסויים שהובטח לי ע"י המעסיק בזמן חתימת חוזה העבודה. עליתי על זה במקרה, כשהתחלף המנהל שלי, והמנהל החדש רצה "לצ'פר" אותי ולתת לי את ההחזר הזה מעתה והלאה. עשיתי כמה בירורים, והסתבר שההוראה לשלם לי הגיעה לכולם, מלבד זה שאמור לבצע אותה, ששאל אותי "מאיפה לך הרעיון שאת אמורה לקבל את זה?" המנהל החדש הבטיח לטפל בזה, אבל מרגיז נורא שבכלל הייתי צריכה להגיע למצב הזה. זה מרגיז אפילו עוד יותר, בהתחשב בעובדה שלפני למעלה מחצי שנה הייתי אמורה לקבל העלאה במשכורת, והם סתם סוחבים אותי עם התשובה לגבי זה כבר המון זמן. בין השאר, מכיוון שבמהלך התקופה הזאת עברתי כבר 3 מנהלים שונים. אני עצבנית עכשיו ברמה של לקום ולעזוב, אלא שממש לא בא לי לעזוב את העבודה הזאת. בניתי עליה לטווח ארוך וקיוויתי שהדברים יסתדרו. עכשיו, אני לא יודעת מה לעשות. בא לי ללכת הביתה עד סוף השבוע. להגיד שאני בחופש. לא מתחשק לי לעבוד כך.
 
זכור לי מעברי

שהיו כמה פעמים שכל כך התעצבנתי ממקום העבודה שלי, שמה שבא לי היה לשים את המפתחות וללכת. אבל אז נזכרתי שלא יהיה לי איך לחזור הביתה, אז נרגעתי. ובגדול לא הצטערתי. מה עם להיות חולה עד סוף השבוע?
 

אטיוד5

Active member
אם זה רק הגורם המבצע

אז מה הבעיה? נשמע כמו פשלה בהעברת אינפו. אם זאת פשלה מכוונת, יש מקום לעוגמת נפש, אבל עדיין זה כנראה מרכיב קטן מאוד בשכר שלך, לא? ובכל מקרה, תדרשי תשלום בדיעבד ותציעי לזה שרוצה לצ'פר אותך איזה צ'ופר אחר שנהוג אצלכם. הכי גרוע הם אותם דברים שמסוכמים בע"פ ולא כתובים. אצל אישתי היו מלא כאלה. היו שם אפילו עובדים שקיבלו פחות משכר מינימום. וזה במפעל גדול ו"מכובד" לכאורה.
 
זה לא גודל המרכיב

זו השכחה. גם אם לצורך העניין זו שכחה בתום לב (מה שזה לא נשמע) זה מערער את האמון ביניהם. אם זו שכחה מכוונת - על אחת כמה וכמה. ניסיון פאטתי לחסוך נזיד עדשים על חשבון עובדת, וזלזול באינטיליגנציה שלה כי חושבים שהיא לא תעלה על זה.
 
זה חוסר החשיבות שלי בעיניהם.

כשאני הייתי מנהלת משאבי אנוש, תנאי שכר של העובדים היה דבר קדוש אצלי ואשכרה הדיר שינה מעיניי בסוף כל חודש, כשהייתי עוברת על המשכורות עד השעות הקטנות של הלילה. ובפעמים הנדירות בהן קרה שעובד לא קיבל את המגיע לו, מייד דאגתי להוציא לו צ'ק מפרעה ולא חיכית למשכורת הבאה. זה תמיד היה אצלי בראש סדר העדיפויות ודחק הצידה עניינים אחרים.
 
למעלה