לפני כמה ימים כתבתי כאן על בעיה שנוצרה עם מקום העבודה שעזבתי (דרישה לתשלום נוסף מצידי עבור נופש שבוצעו לפני חודש וחצי).
בכל אופן, דיברתי אתמול עם מישהי בכירה יחסית שקצת מכירה תהליכים, ומתברר שההשערה שלי התבררה (בדיעבד) כנכונה-
ומה שקורה זה שאין עדכון אונליין בין המשאבי אנוש בחברה למחלקת רווחה, ורק אחרי שהעובד עוזב, המערכת עושה חישוב
מחדש ו"מגלה" שהחישוב של סל הנופש עודף. הכוונה היא שאם נעשה שימוש ב 1,500 והעובד עזב ברבעון הראשון מגיע לו 375 ש"ח ולא 1,500, וככה נוצר לו החוב.
לדעתי יש כאן תהליך עבודה לוקה בחסר, מהסיבה הפשוטה שכיום בעידן המערכות הממוחשבות העדכון יכול וצריך להיות אונליין לכל יחידות החברה, בדיוק כפי שהם ידעו לדרוש, (ובצדק), להחזיר ציוד עד יום העזיבה הרשמי.
מבחינתי אני לא האשם היחידי בסיפור, אולי באמת הייתי צריך לשאול אם זה הסכום הסופי, למרות שבאמת ובתמים לא העלתי על דעתי
שהסכום מחושב לפי רבעונים, אבל מצד שני יש כאן גם מחדל דיי רציני של החברה.