2 שאלות.

מצב
הנושא נעול.
2 שאלות. ../images/Emo13.gif

2 שאלות.

היי,רציתי לשאול ,א: אנחנו נמצאים בתהליכי טיפול של הפריית מבחנה. הבוסית לא מאשרת יום חופש לכל מני טיפולים ובדיקות שמבקשים הרופאים עם אישור בכתב לכך. ומבקשת "לכוון" אותם לסופ"ש שבהם אינני עובדת. ומקשה יותר ויותר גם מבחינת תובענות ולחץ כלפיי העבודה. מהם זכויותיי בנושא? והאם זה חוקי לגרום לי למתח ועצבנות יתר דווקא בזמן כזה? שאלה שנייה-בן זוגי עבר ניתוח קשה אשר הצריך טיפול ועזרה ממני בת זוגתו.(בן זוגי נכה מרותק לכיסא גלגלים) היות וביקשתי מראש יום אחד לחופש ,קיבלתי,אבל מה קורה אם אני צריכה עוד יום חופש או יומיים כי הוא צריך אותי לעזרה כי הוא משותק, האם הבוסית יכולה לפטר אותי בגלל שלקחתי חופש לעזור לבעלי??? כן,יש לי בוסית תובענית.נו מה עושים בהקשר לכך??? תודה עדי ואוהד.
 
זקוקה לתשובה בנושא זה. בבקשה.

2 שאלות.

היי,רציתי לשאול ,א: אנחנו נמצאים בתהליכי טיפול של הפריית מבחנה. הבוסית לא מאשרת יום חופש לכל מני טיפולים ובדיקות שמבקשים הרופאים עם אישור בכתב לכך. ומבקשת "לכוון" אותם לסופ"ש שבהם אינני עובדת. ומקשה יותר ויותר גם מבחינת תובענות ולחץ כלפיי העבודה. מהם זכויותיי בנושא? והאם זה חוקי לגרום לי למתח ועצבנות יתר דווקא בזמן כזה? שאלה שנייה-בן זוגי עבר ניתוח קשה אשר הצריך טיפול ועזרה ממני בת זוגתו.(בן זוגי נכה מרותק לכיסא גלגלים) היות וביקשתי מראש יום אחד לחופש ,קיבלתי,אבל מה קורה אם אני צריכה עוד יום חופש או יומיים כי הוא צריך אותי לעזרה כי הוא משותק, האם הבוסית יכולה לפטר אותי בגלל שלקחתי חופש לעזור לבעלי??? כן,יש לי בוסית תובענית.נו מה עושים בהקשר לכך??? תודה עדי ואוהד.
זקוקה לתשובה בנושא זה. בבקשה.
אני ממש במצב מביך בעבודה,הבוסית ממש מתנכלת לי בעניין הזה. מה הזכויות שלי כאישה נשואה ואחת שעוברת טיפולי פיריון. הכוונה מבחינת התיחסות כעובדת ולא תשורה כלכלית.
 

שיר ורד

New member
תשובות כלליות

זקוקה לתשובה בנושא זה. בבקשה.
אני ממש במצב מביך בעבודה,הבוסית ממש מתנכלת לי בעניין הזה. מה הזכויות שלי כאישה נשואה ואחת שעוברת טיפולי פיריון. הכוונה מבחינת התיחסות כעובדת ולא תשורה כלכלית.
תשובות כלליות
1. אין זכויות מיוחדות לאשה נשואה. 2. יש הגנה חלקית לעובד או עובדת העוברים טיפולי הפריה, ההגנה הנ"ל מאפשרת להם לקחת ימי מחלה לצורך הטיפולים ואוסרת על פיטורי העובד, במהלך תקופת הטיפולים. במקרה שהמעביד רותה לפטר עובד או עובדת כזו, עליו לקבל אישור מהממונה על עבודת נשים, וזה לא ינתן אם יש קשר בין הפיטורים לבין טיפולי הפוריות.ראי חוק עבודת נשים סעיף 7 ג 4, וסעיף 9 ה 3) החוק מאפשר לעובד לקחת עד 6 ימי מחלה בשנה, לצורך טיפול בבן זוג התלוי באופן מוחלט בעזרתם של אחרים לביצוע פעולות יום יומיות. ראי חוק דמי מחלת בן זוג
 
חופשת מחלה לעובדת חדשה...?

תשובות כלליות
1. אין זכויות מיוחדות לאשה נשואה. 2. יש הגנה חלקית לעובד או עובדת העוברים טיפולי הפריה, ההגנה הנ"ל מאפשרת להם לקחת ימי מחלה לצורך הטיפולים ואוסרת על פיטורי העובד, במהלך תקופת הטיפולים. במקרה שהמעביד רותה לפטר עובד או עובדת כזו, עליו לקבל אישור מהממונה על עבודת נשים, וזה לא ינתן אם יש קשר בין הפיטורים לבין טיפולי הפוריות.ראי חוק עבודת נשים סעיף 7 ג 4, וסעיף 9 ה 3) החוק מאפשר לעובד לקחת עד 6 ימי מחלה בשנה, לצורך טיפול בבן זוג התלוי באופן מוחלט בעזרתם של אחרים לביצוע פעולות יום יומיות. ראי חוק דמי מחלת בן זוג
חופשת מחלה לעובדת חדשה...?
תודה על התשובות,קיבלתי תשובות חוקיות ממך ונשמע שזה בסדר,אך המנהלת לא מבינה את החוק ולמרות זאת הוציאה לי מכתב אזהרה לתיק האישי שלי, לא היה מקובל עליה שאקח חופש בכדי לעזור לבעלי ששוכב בבית חולים לאישפוז אחרי ניתוח קשה. ו....מה לגביי חופשת מחלה לעובדת חדשה,האם מגיע לי יום לחודש מו לכולם או שבשנה הראשונה אסור לי להיות חולה או לצאת לחופש או.....יום חופש אסור??? האם יש גבול להרעת תנאים בעבודה? תודה,עדי.
 
גם לעובדת חדשה מגיעים דמי מחלה

חופשת מחלה לעובדת חדשה...?
תודה על התשובות,קיבלתי תשובות חוקיות ממך ונשמע שזה בסדר,אך המנהלת לא מבינה את החוק ולמרות זאת הוציאה לי מכתב אזהרה לתיק האישי שלי, לא היה מקובל עליה שאקח חופש בכדי לעזור לבעלי ששוכב בבית חולים לאישפוז אחרי ניתוח קשה. ו....מה לגביי חופשת מחלה לעובדת חדשה,האם מגיע לי יום לחודש מו לכולם או שבשנה הראשונה אסור לי להיות חולה או לצאת לחופש או.....יום חופש אסור??? האם יש גבול להרעת תנאים בעבודה? תודה,עדי.
גם לעובדת חדשה מגיעים דמי מחלה
של יום וחצי לכל חודש עבודה שעבדה.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה