תשלום פיצויים
נאמר לי, שבמקרה של התפטרות עובד ממקום עבודה ומעבר לחברה שניתן להוכיח את הקשר בינה לחברה ממנה התפטר העובד (נניח חברת בת), גם אם העובד קיבל פיצויים, עדיין מגיעים לו פיצויים נוספים על חשבון אלו שקיבל וזאת בהנחה שגם הוותק שלו נשמר עקב המעבר לחברת האם. הנכון?