הכלל ברור
אם חל איסור על עובד לצאת מחצרי המפעל בזמן ההפסקה הרי שיש לשלם עבור ההפסקה כאילו היתה חלק משעות העבודה. היה ורשאי העובד לצאת בזמן ההפסקה לאכול, לטייל, לסידורים וכו' (גם אם אינו מנצל זכותו זו) הרי שההפסקה אינה חלק משעות העבודה ואין חובה לשלם עבורה.
