התנאים המינימלים מעוגנים בחוק, יש מעסיקים שנותנים יותר
יותר ימי חופש שנתיים, הפרשה גדולה יותר לפנסיה וכו'.
 
חשוב גם לשים לב אם התנאים ניתנים על 100% מהמשכורת או רק על חלק ממנה (יש כל מיני "משחקים" חוקיים בנושא, כמו למשל משכורת שחלקה מתבסס על בונוסים ואלה לא נכללים בתנאים).